长城网·冀云客户端记者 张隽 邯郸市人力资源和社会保障局
咱们工友发生工伤，劳动合同不在手里或者单位未给签署劳动合同的情况下想提交工伤认定，《工伤保险条例》规定先做劳动仲裁，来确认申请人和单位之间存在事实劳动关系。
那么工友们要问了，我天天在这里上班，为什么我受了工伤还要证明我是单位的员工呢？
因为工伤提交认定材料的时候，需要提供纸质的书面的证明，来证明你是单位的员工，要不你说你是单位的员工，单位不认，工伤科应该听谁的？
所以如果手里没有劳动合同，就需要先带着证据进行劳动仲裁，拿到了能证明劳动关系的裁决书再去提交工伤认定，就会很顺利了。
大家要注意在进行劳动仲裁的时候，一定要准备好跟单位之间相关的劳动关系证据：比如说上班时间的打卡记录、工资记录、工作服、工作牌、工作群等都是可以的，以上这些会在仲裁的时候起到关键的作用。
如果大家遇到无法解决的工伤问题可以关注我，我来帮助你。
