人才“集结号”成创新引擎

　　12月19日，园区第五届“金鸡湖双百人才”表彰大会举行，367名人才被授予领军称号。

　　人才是第一资源、创新是第一动力、新兴产业是第一方略，二十年来，苏州工业园区始终坚持把人才工作放在突出位置，致力于为各类人才提供最好的服务和最优的环境，促进人才在园区创新创业、圆融共赢。依托“金鸡湖双百人才”计划的实施，园区不断加大人才投入，创新人才机制，强化人才支撑，加速集聚海外高层次领军人才、科技领军人才、科教领军人才、高端服务业领军人才、高技能领军人才，并吸引了一大批海内外优秀创新创业项目落户，有力转动了创新发展引擎。

　　今年园区新增国家“千人计划”人才22人，区内自主申报入选“千人计划”人才总数达到97人，占全市62%，保持省市第一。累计119人入选“江苏省高层次创新创业人才”，占全市26%；170人入选“姑苏创新创业领军人才”；大专以上人才占就业人口比重达37%，硕士及以上高层次人才占人才总量比例达10.3%，总量和占比均居全市第一，园区入选各级领军人才计划人数保持省市第一。

　　“筑巢”与“引凤”并举

　　在吸引优秀人才入驻的同时，园区着力推进人才载体和发展平台建设，积极开展招校引研，为人才“筑巢”。2014年，园区国际科技创新中心揭牌成立，中科院电子所苏州分所、兰化所苏州研究院、药物所创新研究院苏州分院等创新平台落户，中科院药物所成果转化中心、中国药科院苏州系统所、牛津大学技术转移中心正式运作，纳米大科学装置首期示范工程正式启动，国内首个微纳机电系统中试平台投用。

　　截至目前，园区已建成创新载体360多万平方米，拥有“国家纳米高新技术产业化基地”等国家级创新基地20多个，集聚中外高校26所、各类研发机构356个、国家高新技术企业568家，引进和建设了一大批工程中心、企业技术中心、博士后科研工作站、工程技术研究中心、企业院士工作站等高层次人才载体，人才发展平台不断夯实。

　　科技与金融“联姻”

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”有人把科技项目比作种子，而金融资本便是雨露。园区坚持人才项目与科技金融对接，加快科技成果转化，助推各类人才创新创业。以国内首个“千人计划”创投中心暨东沙湖股权投资中心为主阵地，积极发挥元禾控股、国创母基金等引领带动作用，吸引各类创投机构入驻，构筑了较为完善的投融资服务体系。

　　作为园区科技金融主阵地的东沙湖股权投资中心集聚股权投资机构110多家，管理资金规模达530亿元。国内规模最大的股权投资和创业投资母基金(国创母基金)运作顺利，江苏唯一“苏南科技企业股权路演中心”获批，一批科技支行、科技保险机构、小贷公司、科技金融超市、融资租赁公司落户，构建了涵盖人才创业孵化期、初创期、成长期、扩张期到成熟期全过程的投资体系，从股权投资、债权投资到资产管理的全方位融资平台。

　　人才服务优化环境

　　2014年，园区出台了《关于进一步推进人才强区和人才优先发展战略的若干意见》，计划通过三年左右努力，使园区大专以上人才总数达到30万人左右，人才密度达到42%左右，新增国家“千人计划”和“江苏省高层次创新创业”人才100人。这是园区高度重视人才软环境建设，不断完善政策体系，创新人才服务的重要举措。

　　对于众多创业人才来讲，园区中小企业服务中心并不陌生。作为服务人才的重要载体，中心积极构建集融资服务、产学研合作、政策服务、项目管理、中介服务等于一体的“一站式”创业服务。科技中介及服务机构超过400家，成为全国首批“科技服务体系建设示范区”试点。

　　此外，园区还高度重视知识产权工作，专利申请年均增长30%，万人有效发明专利拥有量达57件，园区成为国家中小微企业知识产权培训基地、全省首批国家知识产权示范园区。园区还组建纳米技术应用、云计算等一批技术联盟、产业联盟，积极举办“千人计划”创业大赛、江苏科技创业大赛，开展领军产业沙龙、路演、人才俱乐部等活动，营造引得进、留得住、用得好的人才发展环境。

关键词：人才,创新,园区