俩美国女性为女性人才“盘活”闲置资源

　　需要平衡工作和家庭两者的女性，关注的焦点经常是如何利用弹性工作制。

　　一家主打“出租女性人才远程工作时间”的网站，成立不到一年，用户已经横跨6大洲56个国家，包括来自中国的就职者；打动了包括前华盛顿邮报公司董事长在内的多位天使投资人，获得首轮融资100万美元——

　　用互联网平台能不能盘活闲置的女性资源？成立不到一年，两位妈妈级女性的创业得到了更多认同。

　　米莱娜·贝瑞和凯瑟琳·扎列斯基的创业灵感源自一个美国的创新短租平台。通过它，家中有空房的屋主可以把房间短租给来自全球各地的陌生旅客居住。这种盘活闲置资源的商业模式启发了Powertofly(飞翔之力网——编者译)的两位创始人，只不过后者出租和交易的不是房子，而是女性人才远程工作的时间。

　　首轮融资达到百万

　　这家女性技术人才市场网站，致力于帮助全球各地的企业寻找合适的高科技女性人才。求职者可以在网站上填写个人简历，由网站派出专员进行视频面试，随后和有相关需求的企业进行对接，并协助公司和求职者处理跨国工资支付等财务问题。成立不到一年，Powertofly的客户名单中已经囊括了一系列知名的国际品牌，比如华盛顿邮报，Buzzfeed以及赫斯特国际集团等等。

　　而被这两位人士的商业模式和社会理想所说服的天使投资人并非少数。在现有的投资者名单里，已经包括了一批知名投资机构和个人，比如社会化资讯网站Buzzfeed创始人约拿·帕瑞蒂，前华盛顿邮报公司董事长唐纳德·E·格雷厄姆，以及纽约本土创投公司Lerer Hippeau等等。目前，第一轮融资金额达到100万美元。

　　主编怀孕激发出创业灵感

　　创业的起源来自凯瑟琳的一场孕事。

　　在美国CNN和赫芬顿邮报等美国媒体届有近10年工作经验，时任美国在线媒体NowThis News主编的凯瑟琳去年突然怀孕了。她向好友米莱娜诉苦，不知道如何兼顾家庭和每天15个小时以上的工作节奏。随后，已经当了母亲并且正在担任一家公司首席技术官的米莱娜向凯瑟琳阐述了科技变革赋予的远程工作的可能性。一位是在传统媒体和新兴媒体浸淫多年的媒体人，一位是科技公司的技术白领，两位妈妈级的女性都觉得这是许多职业女性都需要面对的问题，为这批职业女性服务有巨大的商机。于是，两个妈妈决定创业，并选择了两人都相对熟悉的女性技术人才这个角度切入。

　　意在改变职业女性的生态

　　“当智能设备的全球普及以及互联网沟通成本越来越低的时候，职业女性可以在实现职业理想的同时兼顾家庭。我们的目标是改变职业女性的生态，让她们充分利用现有的科技，在任何地方都可以远程工作。”凯瑟琳毫不讳言，自己的网站有清晰的社会责任，但这依旧是一门生意，有着清晰的商业模式和市场愿景。

　　在米莱娜看来，全球化、多元化、全时段运营的现实需求，促成了两人选择这一市场。正是因为敏感地意识到以科技巨头为首的全球企业对女性雇员尤其是女性技术人才的需求正在上升，所以两人对开辟的市场有了特别的兴趣。

　　米莱娜说，全球企业对多元化雇员的需求越来越大，但人才库储备同质化严重。当Facebook、亚马逊、谷歌等科技巨头意识到他们的消费群体并不只是白人男性，而是来自全球各地各种族人群，甚至女性占大多数之际，他们会惊讶地发现自己的在职员工中，女性员工占有比例不超过30%。更好了解消费者心理以及增强多元互动的要求，让一批科技企业有意识地增加女性员工比例。但是女性技术人才的本地招聘人才库同质化严重，让科技企业往往难以找到符合多元化要求的女性员工。这为女性技术人才在线市场提供了空间。

　　互联网时代技术革命带来产业巨变，加快人才流动。更多企业欢迎跨时区工作模式，而一批国际化企业的跨时区协作需求越来越高。特别是新闻媒体公司，可以通过招收不同时区的雇员，来完成真正24小时的全方面报道和运营。而当下，传媒行业也是受互联网革命冲击最大的重灾区，人才流动和更替更为频繁，因而成为现阶段Powertofly最主要的客户之一。“所有媒体都知道，现在受主流受众群欢迎的写手，也许很快就被淘汰，或者需要增加新的技能，也迫使传媒行业在不断地寻找新鲜血液，我们可以帮他们在全球范围内寻找合适的人才。”出身媒体届的凯瑟琳坦言。

　　沟通工具成本大幅降低带来办公文化革新。一方面是类似智能手机以及互联网等沟通工具成本的降低，另一方面是金融危机之后，小而美的公司节省办公开支的需要。越来越多的公司开始接受让部分或全部员工选择在家办公的形式，而推动了远程办公的接受度。

　　而当被问到，如果团队并非每天见面是否会疏远之际，凯瑟琳表示，其实并没有。因为通过互联网，团队成员依旧可以进行网上“茶水间”谈话，讲些小八卦。而以前在办公室的时候，反而所有人都会盯着自己的屏幕，“如果你不小心眼神飘到周围的人，他会给你很明确的信号，他不想跟你说话。”

关键词：女性,人才,工作,企业