为进一步严肃机构编制纪律，规范机构编制管理，维护机构编制权威性，邯郸广平县委编办着力构建“事前预防、事中监督、事后问效”全流程监管体系，不断提升机构编制监督检查水平。
做好事前预防，加强学习宣传。该县编办通过县委编委会、县委理论中心组学习、领导干部培训等形式，开展相关法规政策宣传培训和预防教育300余人次，确保领导干部知底线、明红线，推动行政事业单位主要负责人明职责、知政策、守法规。
关键事中监督，规范办理流程。广平县先后印发《公务员转任工作操作规程》等3项通知要求，明确了适用的范围、具体流程、提交材料以及其他方面的要求，同时文件要求各镇、县直各单位严格执行政策规定，坚持原则，实事求是，公道正派，秉公办事，严禁徇私舞弊和弄虚作假，杜绝不正之风，对违反调配规定和工作纪律的，视其情节轻重，按照有关规定予以严肃处理。
重点事后问效，评估整改到位。结合机构改革调研、事业单位监管、监督检查和机构编制管理工作评估等，广平县委编办对全县33个党政机构及所属事业单位进行了全面评估检查，准确掌握各行政事业单位的机构设置、人员编制配备、职能履行等情况。同时，加强与纪检监察、组织、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入监督范围，严肃查处违法违规违纪行为，今年已对14个部门（单位）进行了选人用人专项检查。
对于日常监管、专项检查、巡察等发现的问题，及时进行筛查、分析研判，实行“问题反馈—整改督导—后续跟踪”的监管模式；将监管结果作为优化机构编制资源配置、开展职能运行监管等的重要参考依据，切实增强了机构编制监督检查的严肃性和权威性。（通讯员 孙雨蝶 姚学朝）
