长城网讯（通讯员 纪文新 刘爱平）今年以来，成安县税务局紧密结合新时期青年税务干部队伍建设形势，坚持“三个一“方法全力提高青年税务干部素质，有力地促进了税收各项工作开展，开创了基层税务工作新局面。
该局首先打造一支师资队伍。针对目前疫情期间培训难题，该局转向挖掘内部师资力量，打造一支较高素质师资队伍。依托“全息式”工作法，搭建“知税堂”线上培训直播间。广泛征集基层培训需求，从货劳、社保、个人所得税、企业所得税、公文写作、纳税服务六个方面选拔主讲人，组成“讲师团”，自3月起，每周三开展线上直播，已开展30次，青年干部参与300人次。
其次是培养一批业务骨干。县局遵循以讲促学、以干代学、学讲助干的培养原则，促使青年税务干部成为理论与实践紧密结合的实干家。针对当前疫情下增值税优惠政策、企业所得税优惠政策、社保费优惠政策落实及个人所得税综合所得汇算清缴工作，在钉钉培训群开展业务“大讨论”3次，100余人次参与讨论。业务股室人员讲解政策，管理分局人员提出管理案例，共同讨论、分析，已解决十余例实际问题，让政策与操作充分结合。
其三是淬炼一批高端人才。积极引导35岁以下青年干部考取“三师”资格，完善激励机制，提高学习主动性；制度考试制度，继续发扬“业务大比武”精神，向市局、省局推荐优秀人才。目前取得“三师”资格4人，省局高端人才1人。
