长城网讯(记者 霍文龙 通讯员 任娟 胡浩)为防治金融领域违纪违法犯罪，打造廉洁银行，营造风清气正的政治生态，成安联社运用“三强化”，纵深推进清廉金融文化长效机制建设。
强化组织领导，坚定“清廉”决心。成安联社党委切实提高政治站位，发挥主体责任，积极响应清廉文化倡议，从上而下，层层签订党风廉政责任状和廉洁从政承诺书，把责任传导到“精神末梢”。纪委召开专题会议明确清廉文化工作办公室，号召全辖干部员工自觉践行崇廉尚廉的价值理念，并将清廉文化倡议内容下发至各网点、部室学习，形成党委统一领导、纪委督导传达、各部门密切配合的清廉机制。
强化思想教育，巩固“清廉”意识。一是坚持党建引领，以“党员+”系列活动为抓手，通过树典型，学先进，弘扬正能量，积极传播廉洁文化理念，使党员在廉政文化的氛围中提高了自己的政治觉悟；二是积极探索“清廉金融”创建活动，下发“家庭助廉，清廉同行”倡议书，构建亲情和谐、清正勤勉的农信队伍，推动清廉理念在成安联社落地生根。
强化监督执纪力度，筑牢“清廉”屏障。把监督落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”作为重点，保持正风肃纪力度不减、节奏不变，截止七月底，累计检查46社次，问责相关责任人13人次，减发绩效工资1500元。着力完善廉洁从业制度，确保制度建设和执行贯穿始终，加强对“关键少数”的责任落实和行为约束，坚决落实“零物质来往”铁的纪律，对吃、拿、卡、要等现象和形式主义、官僚主义等“四风”问题，及时向辖内各部门、网点进行风险提示，对违反中央八项规定精神问题一律通报曝光，让清廉文化在“铁规纲纪”的制度下茁壮成长。
