邯山区地税四点发力提升干部综合素质

　　长城新媒体邯郸10月31日讯(通讯员 牛路平)一是深入践行“两学一做”。以强化党建理论学习为抓手，要求全体党员干部统一关注党建网、河北学习、邯郸理论战线等党建信息传播平台，通过学习的多元化，即时了解各个层次党建动态，知晓前沿理论发布。二是提升全员适岗能力。依托市局岗位练兵活动，每周五下午利用半天时间，针对会计实务、公文写作知识等知识开展集中培训。同时，为35岁以下青年干部提供再深化学习的网络教学资源，鼓励“三师”开始，重点打造青年干部梯队。三是发挥文明示范作用。每季度在全局开展身边好人评选活动，对好人先进事迹进行宣传，达到用“身边人带动周围人”共同树立时代文明新风尚的目的。同时，以“创城”为契机，开展帮扶文明社区创建，积极提供人力、财力扶持，帮助改善居民生活环境，得到了周边居民的一致好评。四是提升干部队伍活力。针对区划调整后青年干部增加的实际情况，举办了“悦读、交流、融合、共享”为主题的青春沙龙活动，通过税企校三方开展读书交流、思想沟通，促进了干部队伍的凝聚，实现了不同行业之间的相互认知，展现了地税风采。

关键词：青年干部,文明,队伍