成安县地税局“三抓三提升”促青年干部成才

　　一是抓培训提升综合素质。制定详细的培训计划，专门对局内35周岁以下青年干部进行系统培训，以税收专业知识为主体，将税收政策、业务规程、软件操作等内容作为主要课程。结合岗位工作量和用人需求，扩大培训范围，从基层管理分局抽调青年干部陆续充实到综合岗位和业务岗位，进行业务培训和实战演练，注重培养一专多能的复合型人才。二是抓实践提升业务能力。在工作上结合岗位要求和个人特性侧重培养，使其充分发挥特长，重点搞好内部岗位变换，适时调整分工，让青年干部尽可能多地参与税收改革等重点业务，促进青年干部的全面发展，并选派优秀青年干部到条件艰苦、情况复杂、任务繁重的管理分局任职，以压力倒逼青年干部成长。三是抓教育提升思想觉悟。组织青年干部先后到涉县一二九师旧址、山东聊城孔繁森纪念馆等地，分别以“踏足迹、老区行”、“缅怀先贤风范、培树善正新风”为主题开展学习教育活动，重温入党誓词，坚定青年干部忠诚爱国的信念，不断提升工作责任心和使命感；结合重要节日举行志愿服务活动，提高青年干部的思想境界，增强了队伍的凝聚力和向心力。(韩宝河)

关键词：成安县,地税局