智联招聘为退役士兵就业开辟“绿色通道”

　　近日，中国领先职业发展平台智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)联合天津武警总队滨海新区支队举办了一场特殊的“好工作，进军营”老兵招聘会，旨在为帮助即将退伍的武警战士拓宽就业渠道，并开展“产销对路”的新模式，为退役士兵就业开辟了绿色通道。

　　据悉，智联招聘自2011年起就开始举办“好工作，进军营”活动，受到各界参与企业的高度好评。此次2014年第四届“好工作，进军营”活动，参加企业超65家，为即将退役800多名战士提供将近450多个就业岗位。工种齐全，层次分明，既有知名国企类岗位，又有民营、外资等企业岗位，涉及计算机语言编程、会计师、驾驶技能专业岗位，同时还有经理助理、部门主管、安保管理等服务类岗位，让退役士兵离开军营就能走上工作岗位。

　　在招聘会现场，战士们也拿出了自己设计的简历，在适合自己工作意向的展位前认真阅相关岗位要求及待遇，也不时地与自己的战友交换意见，现场招聘场面十分火热。

　　智联招聘工作人员介绍，本次招聘会与部队相关部门经过精心筹划，对即将退役的战士提前做了大量调查摸底工作，了解战士的特长、爱好和就业意向等，然后通过智联招聘在线报名筛选，从150多家其中筛选出了65家针对性较强的企业，才形成了今天现场招聘的良好局面。

　　经过调查发现，88.4%的战士受教育程度为高中(专职)；在部队所从事的工作主要包括：班长、指挥、战士、后勤管理和炊事，其中战士所占比例最大，占68%；专长或专业有指挥，计算机，驾驶，其余特长包括管理、出口报关、物流、数控机床、焊接、炊事、英语、汽车修理、绘画、化工等；期望薪酬超过3500元的占78%。战士的学历、素质都在不断提高，部队最好学历是硕士，拥有本科、专科的学历战士也很多，并且经过部队的磨练，他们很快就能和将来的工作完美接轨。

　　据了解，智联招聘这次携手滨海武警支队，采取网络招聘与现场选岗相结合的方式，开设警营专场招聘会，还将按照与驻地院校签订的“知识拥军”协议，采取“跟进式”服务的方式，对退役士兵进行免费的岗前培训。

　　智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。

关键词：招聘,战士,工作,人才