世界500强企业赴英孚招聘跨行业英语资深人才

　　金九银十，各大企业纷纷开启人才招募季,英孚教育职业发展部在上海英孚人民广场中心推出了大型知名企业招聘会，旨在为英语能力出众的英孚学员创造资深职位就业机会，为外资企业觅得更多英语能力出色的综合素质人才。根据200名英孚学员的行业背景以及求职期望，此次招聘会吸引了强生、埃森哲、索迪斯等知名世界500强外企。

　　据近日英孚教育与前程无忧合作的最新在线调查显示，只有三成人会和自己的中国老板说英语，32%会用全英语给中国同事回复邮件，在工作中说话中英参半者占43%，而老板因为语言能力提供额外好机会的概率却高达50%，尤其是外资和合资企业对英语优秀的专业高素质人才更是紧缺。参与招聘企业的代表认为，如今招聘市场上，英语优秀的专业资深人才较少，导致专业人才招聘的效率和投入产出很低，英孚在英语培训行业信誉度高，近几年也为很多企业提供了优秀人才，“我们很乐意借助英孚这样一个平台招聘与我们企业发展、知识技能相匹配的人才”。英孚教育职业发展部总监刘柳表示，“很多英孚学员都是IT、金融等行业专业素质较高的人才，在英语得到较高提升之后，就非常希望能有机会接触500强外企，与不同行业的人才进行交流，更准确地定位自己的职业发展方向，我们也很愿意为学员提供这样的一个发展服务平台”。基此两者需要，英孚职业发展部牵头著名外企，为学员提供了金融分析、销售总监、Web前端开发工程师、设施工程师等资深专业职位。

　　除招聘和宣讲会，本次招聘会还设有商务社交环节，学员们与招聘企业的HR零距离互动，了解行业最新动态以及企业应市场发展需求提供的新职位。此次招聘会商务社交负责人Melanie Rudd表示，“可能你现在从事的是销售，但是交流之后，HR更认可你的组织协调能力，那么他可能建议你向人事管理或者公关职位发展”。学员在游戏环节中交流各自工作中的成功经验、失败教训和幽默故事，英孚学员吴晓说道，自己在这次招聘会上收获颇多，“自己来自新兴行业，像英孚举办的此类招聘会，能够使自己获得更多的机会。以前不了解像互联网测试工程师这样的职位，但是通过这次活动，知道了不同行业的需求和要求，同学的经验也很值得借鉴”。招聘会之后，企业HR会选择合适的人才进行面试，择优录用。

　　本着“致力提升学员商务应用技巧”的信念，英孚职业发展部开展一系列活动和学员俱乐部以创造出真实的商务情景，让学员们学以致用并提升相关的职业技能。此次招聘会之后，还会应学员需求继续推出简历书写系列、面试技巧培训、初级管理人员等辅导课程。

　　关于EF英孚教育

　　英孚教育成立于1965年，是全球领先的国际教育培训公司，以“教育，让世界无界”为企业使命(www.ef.com.cn)。英孚在全球各地有400间学校和办事处，并且拥有全球最大的在线英语学习基地(www.englishtown.cn) 。英孚主要致力于语言培训、出国留学游学( http://www.ef.cn) 、学位课程和文化交流等项目。英孚教育致力于长足扎根中国市场，曾担任2008年北京奥运会语言培训服务提供商。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚也是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约奥运会的官方语言培训供应商。英孚还发布了全球英语熟练度报告(www.ef.cn/epi/),该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。

　　职业发展部-英孚学员专属的职业培训场

　　职业发展部设计并开展各种职业系列活动，为学员打造原生态的英语商务及工作情境。活动包括但不限于多元职业技巧，职场自我认知与发展，社交网络等主题，从中学员成长为更有自信的职业人士，坦然面对求职和就业中的语言需要，CA更提供自我展示的平台，学员们能藉此发现一个更强大的自己。

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