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诺基亚遭微软闪电裁员 中国9成研发人员被辞

来源: 华西都市报 作者: 林茜 倪亮 2014-08-07 11:03:01
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  记者注意到,有位网名“零零发”的网友在微博上写道:“好几个诺基亚的朋友想来小米求职了。我也问他们,为什么拖到被裁了才想起来找新工作?他们的答案基本一样:‘诺基亚好啊!外企待遇,薪水高假期多工作少,基本不用干活儿,所以之前舍不得走。’对这些人我只能说,抱歉了,小米真的没有这种好职位啊!”

  截至记者发稿,该条微博被转发15743次,虽然不少人抨击“零零发”的幸灾乐祸心理,但表示赞 同也 大有 人在 ,网友noapple说,“我是诺基亚出来的,Nokia不倒没天理了。几个原因,官僚,自大,懒惰。”

  不过记者了解到,虽然不少公司对诺基亚被辞员工说“no”,对众多中国本土手机厂商来说,微软解雇员工也让他们多了一个招聘的机会。多家本土手机厂商负责人表示,目前中国手机市场竞争激烈,诺基亚手机没落,但是其高素质的员工,特别是销售仍有很大价值。

  赴京工作不到一年成都支持顾问被裁

  早在2012年7月,因为遭苹果和安卓智能手机夹击,诺基亚在中国开启了一轮裁员。之前诺基亚在中国有东西南北四大区,成都是西区总部。裁员后,诺基亚撤销了总部位于成都的西区,全国仅留南北两大区,诺基亚成都仍以销售为主,但取消了管理职能。

  华西都市报记者发现,今年6月,诺基亚成都还在招聘行政类实习生,原因是人手不够。这些迹象都表明诺基亚成都离裁员风暴的核心较远。

  不过据悉和诺基亚合作的成都外部支持顾问受到了裁员冲击,据小A透露,微软周一上午通知顾问,下午就让交电脑,连告别的时间都没有。“很多顾问同事都是从成都过来,在北京租了一年的房子,发愁着怎么违约退房子,有的人回去,直接被原公司裁了!”

  微软回应诺基亚的事没法说

  记者联系到微软多位人士,对于诺基亚问题他们都选择闭口不谈,不接受任何采访。最后记者联系到微软中国公关部的曹女士,她表示,“关于诺基亚的问题,不是我不说,我们官方现在没有任何回应。你看到哪家媒体有相关消息吗?”

  对于为什么考虑裁员,曹女士称主要想取得两个效果:简化工作,并实现诺基亚设备和服务业务与公司的整合协作和战略一致性。有关成都地区的裁员情况,曹女士表示,无法提供。

  沟通障碍外企在华裁员通病

  微软也因此经历着此前诸多外企在华裁员时遭遇的阵痛—员工诉求与解决方案不符时的沟通障碍。

  与今年早些时候,IBM工厂员工在联想收购前者部分业务后提出的要求类似,此次前诺基亚员工提出的诉求也包括与高层的直接对话、裁员协议的具体细节商定,以及对员工出路的清晰规划。

  事实上,尽管微软公布的裁员方案中的补偿已经达到了《中国劳动法》的要求,但并没有在制定的过程中对员工开放—这成为被基层员工认定有暗箱操作的主要原因。

  此外,微软在收购协议生效前后曾强调将在一年里保持现状不变。因此,在微软完成并购不出四个月即宣布裁员,并且裁减员工多为原诺基亚部门时,员工据此认定官方是在违背承诺。

关键词:中国,微软,裁员,诺基亚,员工

责任编辑:郑风莉
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