为尽快就业 不少毕业生降低求职标准

　　昨天在南京国展中心，“全省高校毕业生就业促进月”招聘会拉开帷幕，这将是2014届毕业生在毕业前的最后一场大型招聘会。记者看到，不少企业给出的待遇都比较丰厚，应届毕业生起薪在3000元左右，有的企业还拿出了七险等优厚待遇，而毕业生也希望能够尽快就业。

　　毕业求职更趋理性

　　南京信息工程大学的周同学，学的是信息工程管理专业，一上午已经投出了好几份简历，此前由于一直忙于公务员考试而耽搁了找工作。跑了几次招聘，在网上投了多份简历后，她将求职标准降低了。

　　“原先我的理想月薪在4000元左右，但是现在已经降低到了3000元，以前觉得只在南京市区找工作，现在周边也可以了。”周同学说，“我们班大部分同学去向都已经落实了，公务员考试没考上，我就想尽快落实工作吧。”

　　来自河海大学的陈同学也有着类似的想法，“我们班35人，30人左右都已经确定去向了。我原先一直想进大一点的公司，最好是国企或者是外企，现在只要求专业对口就可以了。小一点的公司也可以考虑，只想赶紧就业了，现在2015届的同学都已经开始找工作了，太有紧迫感了。”

　　企业“七险”吸引求职者

　　在昨天的招聘会现场，记者看到不少企业为了招揽求职者，都给出了诱人的福利待遇。有的企业在招聘广告上写着“年薪十万很简单，年薪百万不是梦”的字眼。

　　南京的一家置业公司就给出了七险的待遇，除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险之外，公司还会为员工购买人身意外险等商业险。负责招聘的陈女士介绍，此举是为“切实解决员工后顾之忧”。

　　记者在该公司招聘的福利一栏中还看到了互助金。据悉，公司每月从员工工资里拿出10元钱，放入互助金里，员工本人或者是家属生病了，就会拿出互助金作为补助，减轻员工的家庭负担。陈女士解释，“因为很多到我们公司从事销售的员工，家庭条件都不是特别好，这一项也是从员工自身考虑的。”

　　除此之外，有的企业还设置了工龄工资，工龄半年每月工资增加100元，工龄满一年每月工资增加200元，以此类推，上不封顶。

　　不少企业现场提高薪水

　　昨天，除了南京的企业招聘之外，全省13个市都组招聘团前来揽才。在苏州招聘团，一家电器公司的洋老板吉拉德坐在公司摊位前，对于每位前来投简历的应聘者，他都要用英语询问一番，求职者也需要用英语进行回答。

　　吉拉德是法国人，他的公司需要招聘十几名工业设计师和助理结构工程师，由于他们的研发团队都是老外，工作中都是用英文交流，因此对英语水平的要求比较高，他说，“我迫切地想招到优秀人才，所以直接过来了。”

　　在招聘团里，记者发现一个有趣的花絮，不少企业现场提薪，海报上多个职位都有涂改的痕迹。月薪3000元左右改成3000元以上，3500元改成3500元以上。

　　一家精细化工公司负责招聘的人员告诉记者，由于担心与别的企业相比没什么优势，所以就临时调高了待遇。

　　　3.5万多名毕业生进场

　　此次招聘会是由江苏省人社厅和各市人社局联合主办的“全省高校毕业生就业促进月”南京主会场招聘会，共有1008家企业参会，提供了3万多个就业岗位和部分实习岗位，有3.5万多名高校毕业生进场交流洽谈，达成初步求职意向有8500多人次。

　　江苏省劳动就业管理中心主任陈健介绍，“此次招聘会上的岗位，质量比较高，多数集中在管理岗位和技术岗位，都是高校毕业生匹配度比较高的。本次活动结束后，从5月11日到6月10日还将举办网络招聘峰会。”

　　另外，在5-6月份期间，全省人社部门将密集举办千场以上招聘会，发布岗位超过10万个，需要找工作的毕业生可以关注。

　　昨天招聘会现场人头攒动，一些用人单位打出各种薪资宣传语招揽应聘者。

关键词：毕业,招聘,人才