为助力企业高质量复工复产，工行邯郸分行加快运用河钢铁信平台供应链业务，全面推动普惠融资业务发展。5月28日，为辖内某炉料公司成功发放130万贷款，标志邯郸分行首笔平台型供应链融资业务落地，为全行开展此类业务打下坚实基础。
今年以来，工行邯郸分行根据客户定位，结合客户实际需求，运用各种类型的普惠贷款场景，急客户之所急，通过数据关联性，寻找创新可能，进一步推动普惠融资业务发展。
工行魏县支行强化举措确保夏季高温用电安全
盛夏高温天气来临之际，工行魏县支行高度重视运营安全保障工作，针对用电安全，强化相关举措，确保高温天气用电安全。
该行结合夏季高温天气用电量大、大功率设备使用时间长、高峰用电时间段集中等特点，在完善消防安全管理规定的基础上，进一步出台相关办法，建立健全档案，加强制度管理。一是要求全员树立节约用电理念，下班及时关停有关办公设备；二是打通维修保障通道，网点遇到用电问题，专人负责第一时间解决；三是落实用电安全责任，要求各部室、网点每日明确人员全面巡查，杜绝用电事故。
工行邯郸城东支行对新任网点负责人进行廉政履职谈话
工行邯郸城东支行对新任网点负责人进行廉政履职谈话，按照市行干部管理要求，结合当前业务发展实际提出四个方面要求。一是加强学习尽快适应角色变化。二是认真履职敢于担当。三是加强管理提升执行力。四是抓党建促发展。
工行馆陶支行储蓄存款稳健增长
在疫情防控的不利形势下，工行馆陶支行按照自定的“1236”工作目标，以打造“第一个人金融银行”战略为中心，积极督导，强抓落实，不仅打赢了疫情防控阻击战，而且实现了储蓄存款业务的稳健增长。
工行邯郸城东支行加强厅堂服务与安全管理
今年以来，工行邯郸城东支行按照市行服务先行主题活动方案要求，坚持疫情防控与厅堂服务两手抓，“四种制度”加强网点厅堂服务与安全管理,为客户疫情期间营造良好的营业环境。
工行永年支行二季度e分期稳居辖内首位
截至6月2日，工行永年支行二季度e分期交易额1615万元，任务完成率202%，交易额和任务完成率均稳居辖内首位。
工行曲周支行加强纪检联系人队伍建设
为从严治行，推动作风建设，工行曲周支行加强监督履行职责，推动纪检工作高质量发展，支行通过多种方式，提升纪检履职能力。围绕“如何用好监督执纪‘四种形态’，尤其是‘第一种形态’”为主要内容进行了学习，强化政治担当，更加自觉地推动苏全面从严治党落实，更加自觉地忠诚履行监督职责。
工行邯郸车站支行私人银行业务稳健发展
今年以来，工行邯郸车站支行以转型推动业务发展为重点，积极拓展业务发展的新亮点，把私人银行业务的拓展作为稳定提升增值服务，增加经营收益的重要举措。
工行邯郸分行实施网络系统应急演练
近日，为保证邯郸中心机房网络系统的安全稳定运行，验证核心网络系统出现问题时网络的应急能力，提高网络系统及科技人员及时准确判断与处理突发事件的水平，工行邯郸分行金融科技部成功组织实施了网络系统专项应急演练。
工行肥乡支行积极落实“厅堂升温”主题活动
优质高效的服务是银行业的立行之本，自上级行开展“厅堂升温”主题服务活动以来，工行肥乡支行积极响应，强化员工服务意识，不断加强员工服务技巧培训，提升网点服务水平，树立良好形象。
工行邯郸新国际支行深化疫情厅堂服务
今年以来，工行邯郸新国际支行狠抓疫情期服务，充分运用实体网点不可替代的面对面服务优势，挖掘服务深度和广度，精细化管理厅堂服务，狠抓三大关口，拓展个人客户市场。
工行邯郸车站支行加强信贷领域监督职能
工行邯郸车站支行加强信贷从业人员风险教育，强化职业道德教育、廉洁教育，开展案例警示教育，进一步提升信贷人员及管理者履职意识、责任意识和风险意识；为提升信贷经营能力、选优做优项目、推动普惠金融拓展、有力推动复工复产提供提供高质量保障。
工行邯郸分行召开行务会安排部署重点工作
工行邯郸分行召开行务会，通报前五个月经营计划完成情况和一季度专业评价结果，对上一阶段工作情况进行总结分析，查找问题与不足，并对下一步重点工作进行安排部署。
工行邯郸永年支行全力提升服务品质
工行邯郸永年支行要求全员牢记五星级网点标准，在服务工作中充分利用好每个眼神、每个动作，做好细节工作。以“厅堂升温”主题活动为契机，发动全员全面提升服务品质，以用情用心用力服务打造客户首选银行、客户满意银行，为经营发展提供强大支撑。
工行邯郸分行“工银信用卡合伙人”获客快速发展
面对新形势下的新挑战，工行邯郸分行将发卡获客做为信用卡业务的基础工作，结合各项活动，实现了“工银信用卡合伙人”获客的快速发展。
工行馆陶支行助力地方文明创城活动
为有效的配合地方开展的“三创四建”活动，进一步增强馆陶县“省级文明县城”的创建质量，工行馆陶支行结合本行工作实际，以提升员工服务素质、广树工行大行形象为抓手，集中主要精力积极投入到“创建文明县城”的活动中去。
工行邱县支行全力抓好存款工作
面对今年内外部复杂的经营环境，工行邱县支行认真贯彻落实上级行工作部署和要求，夯实经营基础，提升市场竞争力，积极提高员工对揽存工作的重要认识，支行全员公私联动，全力抓好存款工作。
工行肥乡支行召开二届四次职工代表大会
工行肥乡支行召开二届四次职工代表大会。回顾2019年全部工作以及2020年各项业务指标完成情况，分析当前经营形势，对下一步重点工作做出安排部署。通过本次职代会的召开，进一步明确了支行下一步的的发展目标及措施，极大的鼓舞了员工们的士气，全行员工定将凝心聚力、脚踏实地、开拓进取，为肥乡支行的年中工作不懈努力。
工行邯郸城东支行召开第八届九次职代会
工行邯郸城东支行召开第八届九次职代会，审议通过了行长《工作报告》、《财务工作报告》、《工会经费使用情况报告》，大会圆满完成了各项议程。职代会充分体现了职工代表积极建言献策、参与民主管理的热情，显示了全行上下拼搏进取、共谋发展的决心和勇气，必将对城东支行各项业务发展将起到积极推动作用。
工行成安支行认真组织学习“48”字工作思路
工行成安支行召开行务会，认真组织学习传达工总行“48”字工作思路，引领支行各项业务稳健发展。 深入传达学习，提高思想认知。在党建引领下，提高思想认知，提高政治站位，按照“48”字工作思路指引，坚持转型务实、改革图强，做按规律办事、经营活力足、发展动力强、竞争优势突出的银行。
工行邯郸车站支行加强业务规范操作
为确保远程授权质量，提升网点合规运行，工行邯郸车站营业室积极采取有效措施，努力提升网点远程授权质量。该行营业室充分利用班前班后的晨夕会时间，积极组织员工学习新版远程授权操作指引，严格按照指引要求上传资料，确保审核资料的完整性和顺序性，对于复杂业务和特殊业务，及时与有关部门沟通，保证提交资料合规完整。
