临漳县：完善乡镇劳保所建设 提升服务群众能力

　　长城网邯郸6月9日讯(通讯员 李抗 郝星)为解决好“服务群众最后一公里”问题，进一步把乡镇劳动就业社会保障服务所建设成承载希望、施展才华、造福群众的平台，临漳县人社局把乡镇劳保所建设作为2017年重点工作安排部署，全面增强基层机构业务承办能力，强化服务效能。

　　一、充实人才队伍。遵从自愿原则，从机关内选派9名优秀干部下沉到基层。充分调研，结合各乡镇劳保所现有工作人员数量、服务对象范围等实际情况，合理布局人员配备。努力造就一支数量充足、结构优化、充满活力的年轻队伍。

　　二、调整干部任用机制。把服务基层项作为选拔、任用干部的重要条件之一，选任扎根基层、群众口碑好、业务素质佳的人才担任重要岗位职务，让能干事、干成事的干部上得来。激发优秀干部的干事热情，在单位形成争先下基层的良好工作氛围。

　　三、完善激励措施。根据各乡镇劳保所承担的工作目标完成情况，作为年度考核评优的主要衡量指标，通过以奖代补、落实工作经费，改善基层经办机构办公条件，提高工作人员待遇。充分调动干部工作积极性，保障各项政策、工作的贯彻执行。

关键词：临漳县,劳保,群众,基层