河北省卫计委综合监督执法局举行人才培训教育活动

　　长城网3月3日讯(记者何震)近日，记者从河北省卫生计生委综合监督执法局获悉，为进一步加强卫生计生监督队伍建设，培养和造就一支政治素质优、业务能力强，执法水平高的卫生计生监督队伍，河北省卫生计生委综合监督执法局2017年把提高人才培养质量放在首位，开展了一系列的培训教育活动。

　　春节刚过，河北省卫计委综合监督执法局利用节后时间相对集中的有利时机组织开展了为期二周的综合监督执法能力培训活动。通过资深律师、心理健康专家、实时专家、行内专家等多位讲师的精彩讲解，将培训人员日常工作中所需的知识理论、工作实践与经验总结等综合实力进行提升。本次培训的目的是让该局全体干部职工在浓厚的学习氛围中尽快调整好状态，在“收心”的基础上，积极“充电”，集中“提神”，进一步树立强烈的时间观念和效率意识，以积极饱满的热情投身到新一年工作之中。

　　为期二周的培训活动刚过，河北省卫计委综合监督执法局又紧锣密锣安排部署部分中层干部和青年干部进行轮岗交流学习。近期派出5名青年骨干赴河北省疾病预防控制中心、石家庄市职业病防治院、石家庄市卫生监督所、河北省人民医院、石家庄市新华区监督所开展为期6个月的交叉交流学习，重点围绕职业放射卫生、传染病防控、医疗卫生监督、生活饮用水等专业进行学习。据介绍，交流轮岗目的是增强干部职工主人翁精神，提高干部职工的专业素养，为综合监督执法工作提供强有力的组织保证。近期还将出台《交流轮岗暂行办法》使交流轮岗工作制度化、长期化、规范化，使此项工作有章可循、有规可依。

　　据介绍，河北省卫计委综合监督执法局将健全激励约束机制，拓展发展通道，鼓励干部职工立足岗位成长成才，提高专业素质，创新培训形式完善培训机制，通过交流轮岗、实践传授、比武练兵、基层锻炼、经验交流、课题研究等多层次多渠道多领域的培养，提高干部职工的道德修养、政治修养、专业素养、人生态度、理想信念、核心价值观等，解决责任意识与敬业、乐业的问题，在干部中形成求真务实、埋头苦干、吃苦在前、享受在后的价值追求和敢想敢干、勇于创新、锐意进取的精神氛围，为卫生计生监督事业的和谐健康发展奠定坚实的基础。

关键词：河北省，监督