冀中能源邯矿陶二社区劳动竞赛与技术比武不断线

　　冀中能源邯矿集团陶二社区工会长期以来注重人才的选拔、培养与使用，而其最重要的方式就是通过长期开展劳动竞赛与技术比武提升职工工作效率、操作技术技能与优质服务责任意识，从而进一步优化人才的选拔、培养与使用机制。

　　技术比武提高技术技能。以4个分会为单位，在医护人员、电钳工、厨师、水处理等技术岗位每季度至少开展一次专项竞赛活动，每季度确保全员参赛。对季度竞赛前三名给予连续半年奖励，实行前三名与后三名“师带徒”办法，促全员技能提升。

　　劳动竞赛提升优质服务意识及能力。在宿舍服务、环境卫生、物业管理等岗位长期开展劳动竞赛，提升优服意识及能力。在宿舍服务员之间开展班组竞赛、楼与楼竞赛，每月对前三名及后三名实行对等奖罚；在环卫服务中实行分区分片，区片季度竞赛，实行前两名及后两名责任人对等奖罚；在物业管理中合理收缴物业管理费、租赁费、水电暖费用收缴挂钩机制，奖罚与费用收缴完成情况挂钩。

　　据统计，1-9月份，该社区开展各项技术比武10余次，受奖人数达30余人次。有3名普通工人晋级为班组长、有5名技术能手获得了岗位调换，职工优服意识及能力普遍提升。(邸丽娟)

关键词：社区|劳动,竞赛,冀中能源