陶二社区启动核心价值观示范单位创建

　　(邸丽娟)3月下旬，邯矿集团陶二社区下发文件，以核心价值观“456”建设为重点，全面启动“培育和践行社会主义核心价值观示范单位”创建活动。活动以支部为创建单元。

　　“4”：完善4个机制。即完善组织领导机制。社区党总支成立专项工作领导小组，负责活动的调动与安排。各支部成立活动机构，责任到人，确保创建活动的稳步推进；考核评价机制，针对活动的组织领导、宣传教育、活动主题、实际效果五个板块，建立完善的100分考核机制，实行支部季自查与社区党总支季度检查相结合的考评机制；活动长效机制，各支部结合岗位实际，建立完善培育和践行社会主义核心价值观工作的宣传、教育、实践、监督、评价等制度，促进活动制度化、长效化；道德模范关爱机制。各支部注重道德模范的培育及选拔工作，建立道德模范表彰、宣传、奖励以及帮扶等管理台账。

　　“5”：开展5项活动。开展“中国梦·赶考行”教育活动；“学经典、讲道德、做好人”活动；开展道德实践志愿者活动；开展道德模范选评树活动；开展“身边好人·道德大讲堂”活动。

　　“6”：建设6个平台。用好一个“网”，利用集团公司内部网站，大力宣传创建工作经验、做法及先进人物和典型事迹；布好一条“街”。在显要位置悬挂标语，利用宣传栏、展板定期宣传相关内容，营造浓厚氛围；绘好一面“墙”。采取多种形式绘制核心价值观文化宣传墙；用好一个“站”，提醒干部职工定期收听对核心价值观和传统文化的宣传，特别是关于本单位涌现的好人好事和善行义举的宣传，引导职工向榜样看齐、与模范对标；管好一个“屋”。加强“职工书屋”建设，在“职工书屋”内增加有关社会主义核心价值观和传统文化教育的书籍、报刊。定期组织开展职工读书竞赛、学习笔记展等活动，为职工学习核心价值观和传统文化提供良好环境；立好一个“馆”。利用展板、宣传栏等形式建立本单位的“道德模范功德榜”，努力形成学习道德模范、崇尚道德模范的良好风尚。

关键词：价值观,核心,陶二