魏县全面做好农村劳动力就地就近转移培训

　　长城网邯郸4月17日电(助理记者韩毅通讯员刘安李兴华)魏县人社局立足县情，将农村劳动力就地就近转移培训作为推动就业工作的有力推手，两年来，共开展培训11期，培训学员684人，全部顺利实现就业，受到了社会各界的广泛好评。

　　一是找准培训项目，抓住培训工作的关键。魏县是第一批全国农村劳动力转移就业示范县，每年外出务工人员近30万人，同时也产生大量留守妇女、留守老人。这些人文化素质偏低，往往是想就业，缺少信息;想工作，缺少技能;想挣钱，缺少门路……。面对这种状况，魏县人社局利用各种渠道精心选择符合农村实际、易操作、见效快的培训项目。重点突出群众不需要投资；工作时间和地点不受限制；环保无污染；产品销路好；见效快五个特点。经过严格筛选，该局选择了手工编织汽车座垫项目，同时又确定了布老虎、服装缝纫加工、木材加工、加工手包等项目。一经推出，就受到了参训人员的欢迎。

　　二是搭建培训平台，夯实培训工作的基础。魏县构建了县、乡、村三级就业培训网络。县级成立了由人社局长牵头的培训工作领导小组，负责全县农村富余劳动力就地就近转移技能培训工作；各乡镇(街道办)均成立了劳动就业社会保障服务所，具体实施培训；各行政村均设定劳动就业和社会保障服务站信息员，收集群众意愿，传达培训信息，配合培训开展。三级培训工作网络的形成，使培训工作信息能够高效传达，实现零距离对接。

　　三是严格规范操作，为培训提供坚实保障。该县采取邀请招标的方式，确定了农村劳动力就地就近转移培训工程项目承担机构，并签订了购买培训服务协议书。健全培训工作绩效考核机制、政策激励机制、市场运行机制、任务倒逼机制等“四项机制”，确保培训各项工作均有条不紊进行。同时，该县人社局、财政局加大对培训监督力度，做好了培训事前、事中、事后全程监督及培训工作的考核验收、培训台账建立和补贴资金的申请、使用和管理，确保资金安全。针对培训内容，该县人社局还自主编印了《农村劳动力就近就地转移培训——手工编织(汽车座垫)教程》，免费向学员发放，提高了培训效果。

　　四是强化示范带动，为培训蓬勃开展提供动力。为确保培训效果，该县实行了培训后跟踪服务机制，县人社局明确专人定期对培训学员进行回访，及时帮助解决存在问题。该局帮助培训合格学员全部与县内企业公司签订了就业协议和产品回收协议，并及时帮助学员掌握新的编制技巧，确保培训一人、就业一人。同时，该局还非常注重培训的示范带动作用。

　　2013年，该县在偏僻的大马村乡东北村举办的首期汽车座垫培训班结束后，受训的学员每人每月可增加收入1100元以上。极大调动了群众参训热情。

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