有技术就是任性：紧缺型技能人才就业不愁

　　随着技术人才的日益紧俏，技能人才已经成为企业人才队伍的重要组成部分，被企业视作是推动技术创新和科技成果转化的重要力量。然而，也正是由于当前高技能人才严重短缺，那些掌握了专业技术的高技能人才，如今在才市中广受“争抢”，部分优秀的技能人才，甚至能一人手握好几份offer，这样的求职待遇着实令那些求职无门的应届生们羡慕不已。

　　　有技术就是任性：紧缺型技能人才就业不愁

　　例如在汽修行业，随着中国汽车维修行业的迅猛发展，汽车技术人才缺口不断扩大，因而汽修人才被列为国家紧缺型技术人才类型。根据《中国汽车人才发展战略研究》报告显示：中国汽车产业技术人员年需求2015将突破500万人大关，到2020年将达到776万人。因此对于汽修类人才来说，未来10年甚至几十年，都将是他们职业飞速发展的时期，伴随着汽车后服务的技术扩展，他们遇到了千载难逢的好时代。

　　而在这种形势下，不少人也将汽修技能学习纳入了自己获取就业机会或者寻求更多发展的上升路径。相应的，现代汽修职业技能教育机构，则成为人们进入行业和提升技能的最佳跳板。据悉，当前国内涌现出众多专业汽修技能教育机构，部分优秀的院校在教育模式上不仅契合了学子的提升诉求，也顺应了时代的发展以及行业对汽修服务所提出来的新要求。例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养基地，该校始终关注市场动态，并以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标。

　　针对学子的学习诉求，学校推出了多种类型的应用型汽修类专业，并在整个教学中将“实训实战”贯穿始终，致力于实现理论教育实践化、实践教学实战化、素质教育职业化，为学生构建集知识、技术、能力和素养于一体的教育体系，以全面锻造学子的各方面能力。

关键词：人才,汽修,技术,教育