改变传统招聘模式,大数据帮忙选人才

　　绘图：吴文锋

　　南方日报讯(记者/张西陆黄玉瑜见习记者/许晓冰通讯员/周世国)“在智能分析中，人才数据平台可以进行华人识别、年龄识别、社会关系识别，并依照科研能力、创新能力、创业能力对人才进行打分，与传统的摆摊式招聘模式相比，这种大数据共享可实时、准确、有效地引进人才”。为纪念《广州市鼓励留学人员来穗工作规定》施行15周年，近日，广州留学人员服务管理中心(以下简称留学管理中心)接连举办了广州首届大数据应用与发展论坛以及广州首届跨国医药研发高峰论坛。论坛中，与会专家建议，建立智能分析平台，构建个人360画像，为企业提供基于个人信息的搜索、挖掘与应用。

　　　人才数据平台可进行多种识别

　　在广州首届大数据应用与发展论坛上，与会专家就数据管理和变现、行业大数据应用创新以及时代背景下的大数据等话题进行深入探讨，建议组建开放式的广州大数据联盟，实现资源共享。

　　广州索答科技董事长石忠民博士通过对网络上的个人信息进行大规模收集、结构化分析、不同来源的数据整合和深度挖掘分析，可构建个人360画像，为企业提供基于个人信息的搜索、挖掘与应用，实现消费者洞察、市场分析、社会化营销、个性化客服等诸多服务。

　　石忠民以工作经验作案例阐述管理过程。在其公司开发的人才数据平台中，首先从社交网站、学术文献网站以及学校进行数据采集，继而进行数据管理。石忠民说，“管理的方式有数据合并、数据提取和智能分析。”据了解，在智能分析中，人才数据平台可以进行华人识别、年龄识别、社会关系识别，并依照科研能力、创新能力、创业能力对人才进行打分。与传统的摆摊式招聘模式相比，成本大幅下降，实时、准确、有效的人才引进能给社会带来进步。

　　与石忠民的产品具有广泛适用性有所不同，华南师范大学计算机学院院长汤庸所创立的社交网络大数据应用将目标对象定位于学者，通过大数据实现学术空间管理、学术搜索和推荐服务。不过，汤庸认为，大数据是一个时代概念，随着科技成熟，大数据会成为常态，而在不远的将来则会产生新的时代概念。

　　此外，随着医药创新逐渐成为产业结构升级的核心引擎，日前来自国内知名医药企业领军人物、广州生物医药领军人才、高校及科研院所、广药集团及下属单位、银行投融资代表约200多人以“跨国合作、创新模式”为切入点，分享国内外联合开发新药的路径和规划、本土VC和创新药开发等方面的智慧和经验。

　　“虽然我们没有把所有问题都能找到完满的答案，但这也至少是一个很好的开头。希望大家以此为平台，能够有更多的合作交流，最终的目的是为整个产业提供价值。”与会海归人才如是说。

　　　亟待进一步发挥海归人才作用

　　留学管理中心高层次人才服务部部长郭军表示，留学管理中心不断创新服务模式，致力于建构各种有利于海外留学人员及高层次人才企业发展的服务平台。以大数据应用与发展论坛为例，就旨在发挥高层次人才作用，在大数据数据提供商、解决方案商、高校科研机构、最终应用客户之间搭建一个大数据应用方案的交流互动平台，务实地沟通大数据应用存在的困难与瓶颈，探索大数据应用在未来的发展和方向，创造信息透明、沟通顺畅、资源共享、合作共赢的大数据应用与发展盛会。

　　同时，留学管理中心15年来致力为广大来穗发展留学人员提供便利和服务，也积累了数万人的数据，如何有效开发利用好这一庞大数据，发挥他们作用，为广州的经济、科研做出贡献是未来留学管理中心工作的方向。

关键词：数据,大数,人才,管理