石家庄劳务派遣提供哪些服务？
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搜才劳务派遣是一种“单位只用人不管人”的人力资源管理模式，使员工的管理和使用相分离，实现单位根据业务需要弹性用工的需求。能快速解决单位编制局限，转移人事管理中大量繁杂的事务性工作，规避各种用工风险。 针对石家庄企业面临的用人问题，搜才人力面向社会全面推出集标准化、成熟化、系统化为一体的服务项目——劳务派遣，是一种“单位只用人不管人”的人力资源管理模式，实现了员工从“单位人”向“社会人”的转变，此模式既解决了单位编制局限的问题，实现了单位根据业务的需求“弹性用人”，还可以转移人事管理工作中大量繁杂的事务性工作，规避各种用工风险，从而实现人力资本最大化。 搜才劳务派遣按具体用工模式的主要分类 完全派遣 由搜才劳务派遣承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移派遣 用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由搜才与员工签订劳动合同，并由搜才负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 短期或项目派遣 用工企业为了某个项目而委托搜才聘用派遣相关的专业人才。 服务内容：
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关键词：服务,派遣,员工,管理,工资 |
