邱县“四注重”选好村“两委”带头人

　　长城网邯郸11月14日电(助理记者 阿振中 通讯员 霍飞飞 左文刚)连日来，邱县村“两委”换届工作启动后，为确保选好带头人，县里精心准备，注重从四个方面入手，遴选优秀人才。

　　作为邯郸市四个试点乡镇之一，邱县南辛店乡明确提出了农村党支部书记讲公道、肯吃亏、有本事的选人标准。在选人用人过程中，该乡村严格遵守村级班子配备四条原则。一是现任干部中综合素质高、公道正派、实绩突出、群众拥护的干部，只要身体条件允许，不受年龄限制，均可参选；二是需要调整的班子，优先用致富能人，突出“老、中、青”合理搭配；三是力争选配1名32岁以下的年轻村支书，保证“两委”班子活力；四是鼓励优秀大学生村官和妇女干部进“两委”班子。

　　为保障“两委”换届工作全面开展，邱县进行了全方位摸底调查，坚持多方式“相马”、“不以言举人，不以人废言”，全面扩大选人视野，坚持做到“四个注重”。一是注重引导党员身份的致富能手、专业大户、民营企业家参选村党组织书记；二是注重鼓励热心农村工作的县乡机关提前离岗干部和退休干部回村担任党组织书记；三是注重选派能够扎根基层的乡在职干部到村任党组织书记；四是注重推荐乡村医生教师、复转军人在村竞选村“两委”干部。

　　截至目前，已有27人进入了该乡选培视野，为“两委”换届工作全面开展，进一步建立了新的人才梯队。

关键词：邱县,两委,干部