河北人才大集结束 首份工作靠亲朋介绍

　　随着时代发展，现场赶人才大集已不是求职者的唯一选择。网络招聘时空限制少，靠人脉找工作事半功倍，不少求职者也倾向于后两种求职方式。

　　您参加过现场招聘会吗？您的首份工作是怎么找到的？

　　昨日，本报“民意调查”对103名受访者(街头走访32人，网络调查71人)进行了问卷调查。结果显示，近四成受访者第一份工作由亲朋介绍，四成多受访者认为用该方式找工作最有效。

　　-调查背景：

　　省秋季人才大集结束

　　-调查时间：

　　10月26日14时~18时

　　-调查途径：

　　街头走访、网络问卷

　　-调查范围：

　　石家庄市居民、网友

　　-调查样本：103人(受访者年龄35岁以下)

　　省秋季人才大集大学新生也来逛

　　25日，“河北省秋季人才交流会”在省会解放广场举行。

　　来自河北省人才市场统计数据显示，当日共637个单位进场揽才，提供万余个岗位，近两万人次入场求职。

　　此次招聘会上，企业更加注重在学历和经验之间寻找平衡点。部分低年级高校生也来到现场，想根据市场需求提前规划学业。

　　企业在学历和经验间求平衡

　　“这份工作需要五年工作经验，学历方面我们可以放宽一些。”“如果不够硕士学历的话，有三年的工作经验也可以。”

　　前日的招聘会上，记者发现，不少企业都尽力在学历和经验间寻找平衡点，并非往年那样对学历有硬性要求。

　　一家来自山西的科技型企业的招聘广告上写明：“本科学历，五年以上工作经验；专科学历，十年以上工作经验。”

　　另一家医疗机构则写明：“博士硕士或本科生有五年以上工作经验。”“我们去年招聘时只要硕士生，今年考虑到具体的工作需求，改变了招聘条件。”该医疗机构招聘负责人告诉记者。

　　低年级大学生提前“看行情”

　　往年参加招聘会的多是应届高校毕业生，今年的招聘会却出现了不少“新面孔”。“我是软件专业的，您这份工作需要什么具体条件？”河北师范大学的小李今年才上大一，但她也来到招聘会上“看行情”。“大二就要分具体的专业方向，我想提前了解一下市场需求，再定专业。”小李说。

　　记者还在现场随机询问了20名高校生，其中有3人是大一或大二的学生，他们大都希望能在毕业前将学业方向和职业生涯做统一规划。“从就业角度来说，提早了解市场需求，有针对性地进行学习和实践是有好处的。”省人才市场相关负责人表示，招聘单位现在往往要求职者有实际经验或其他方面的素质，高校生应注意对这方面做好相应准备。“不过，进行社会实践或专业学习的前提是学好自己的专业课程，以优异的成绩毕业，毕竟不少企业还有学历的‘硬门槛’。”该负责人这样说。

　　-文并摄/本报记者张明昊

　　调查缘起

　　1您参加过现场招聘会吗？

　　七成多受访者去过现场招聘会找工作

　　每年，石家庄市都会举行几次大型人才招聘会，用人潮汹涌来形容其盛况绝不为过。

　　您觉得现场招聘效果如何？您参加过现场招聘会吗？

　　调查显示，72.82%的受访者参加过现场招聘会。有的受访者是觉得现场招聘直接有效；有的受访者却觉得参加招聘会的人太多太乱，根本没办法找到心仪的工作。

　　赵女士说：“我刚毕业时曾去省人才市场的招聘会，虽然已经过了两年，我还记得当时招聘会现场的情况。很多毕业生拿着简历游走在各个公司的展位间，紧张地挑选与被挑选着。当时感觉自己有点卑微，那么多企业，竟然没有适合我的。”

　　另有27.18%的受访者没参加过现场招聘会。他们中有人是通过亲朋介绍或其他途径找到工作，也有人选择自主创业。

　　2您的第一份工作是怎么找到的？

　　近四成受访者第一份工作由亲朋介绍

　　第一份工作很重要，它不仅决定着你未来的职场发展，也对你职业信心的树立有着至关重要的影响。

　　如此重要的“第一次”，您是如何找到的？

　　调查显示，39.81%的受访者的第一份工作是由亲朋介绍的。

　　24.27%的受访者是通过招聘网站找到第一份工作的。

　　梁女士说：“我找工作时去过招聘会，也在网上发过简历，但第一份工作却是亲戚给介绍的。当时我一心想进一个正规的大一些的企业，觉得平台大一些，对将来发展有利。我小姨认识一家大型企业的老板，我最终选择了去这家企业。”

　　20.39%的受访者是通过现场招聘会找到的第一份工作。受访者们觉得，面对面求职更直观。

　　张先生说：“我的第一份工作就是现在的工作。毕业时我和同学一起参加了一场大型的招聘会，当时来招聘的企业和应聘者都很多。我给几个中等待遇的公司投了简历，并进行了简单地交谈。回去的路上我和同学都觉得可能会石沉大海，结果没几天就有公司打电话让我去面试，之后我就一步步走到现在。现在想想，仍然觉得自己很幸运。”

　　另有15.53%的受访者第一份工作通过其他途径寻得。如报纸、电视招聘广告等。

关键词：工作,招聘,受访者,人才