建设银行邯郸分行全面提升案防工作和内控管理

　　长城网邯郸9月11日电（助理记者 韩毅 通讯员 吴玉婷）为进一步提升全行案防工作能力和内控管理水平，建行邯郸分行纪检监察部围绕全行中心工作，通过“三个强化、六项活动”，紧扣风险重点，扎实部署开展案防工作，确保实现全年无案件、无重大违规违纪事件的工作目标。

　　一是强化教育。深入开展“学案例、知法纪、明禁令”员工管理主题年活动。邀请市纪委举办党风廉政建设讲座，督促各级管理人员认真落实“一岗双责”、廉洁从业。同时，在组织重点岗位员工参观监狱的基础上，组织全体员工观看“正风肃纪、勤业守廉”警示教育光盘，筑牢全员道德防线和守规意识。二是强化监督。抓实“管控关键环节、防范突出风险”案件专项治理活动。对案件专项治理工作组织“回头看”，重点检查各机构是否完成治理方案的规定动作，是否取得了开展活动的预期效果；同时完善排查方案和措施，继续督促各单位做实员工参与非法集资、经商办企业专项排查活动。开展改进工作作风专项检查活动，在基层党组织全面开展党务公开工作，督促落实党风廉政建设的主体责任，进一步规范基层机构权力运行。三是强化问责。严格贯彻落实上级行“三个坚持”和“谁检查、谁认定、谁负责督促整改”的要求。一方面全力配合“讲合规、树正气、严管理、真问责”主题信贷大检查活动，并梳理今年以来内外部审计监管检查发现问题的责任追究情况，认真履行职责，督促各条线把问题责任人问责到位。另一方面，进一步加大积分管理工作力度，通过扩大基层积分管理操作权限、下放主动积分减发绩效权利、实行积分离岗培训制度、消灭积分空白网点、加大奖励积分工作力度等一系列措施，进一步提升整体内控管理水平。

关键词：工作,管理,活动