中国华冶：大力弘扬马万水精神

　　近年来，中国华冶科工集团有限公司积极进行马万水精神的传承，使“艰苦奋斗、严细求精、拼搏奉献、勇攀高峰”的马万水精神，成为引领员工奋发进取、实现转型发展的精神动力。公司上下和谐稳定，营业收入和利润等指标连续10年实现稳步增长。

　　弘扬马万水精神，为转型发展提供精神动力

　　马万水是全国首批劳动模范，2009年被评为全国“双百”感动中国人物，并被全国总工会评为“时代领跑者――建国以来60位最具影响力的劳动模范”。以马万水名字命名的英雄集体先后20次刷新全国冶金矿山井巷掘进新纪录，是全国冶金工业战线一面永不褪色的红旗。多年来，中国华冶集团采取多种形式，大力弘扬马万水精神，以“传统磁场”传递精神内涵，在工作中，开展了争做“马万水式”领导干部，培育四强领导干部争创“四优”领导班子活动。从而让“一把大锤、两根钢钎、三条麻袋轮着披、六双胶鞋换着穿、手抡大锤拼命干”的马万水优良传统能时时深深烙印在员工的脑海。让马万水“艰苦奋斗、严细求精、拼搏奉献、勇攀高峰”精神这一“传统基因”深植员工血脉，为公司的持续、稳定发展提供了榜样力量。

　　咬定转型目标，构建转型发展长效机制

　　转型发展是决定企业命运的关键抉择，也是做大做强华冶的根本出路。中国华冶集团坚持发扬马万水“严细求精”创新精神，瞄准全行业市场的高端水平，实施创新战略、创新管理和创新科技，促进了产业转型升级，企业转型发展取得新成效。

　　2008年，面对我国经济快速发展和能源资源约束日益加剧的严峻形势，中国华冶集团从企业长远发展的战略高度，进一步确立了企业新一轮的转型发展战略目标，这就是：公司将从单一施工形态调整、优化、发展为资源开发为第一主业、做大做强工程总承包、持续稳妥地发展房地产开发的三大主业结构，把中国华冶打造成为国内一流的资源开发型企业。

　　几年来，公司资源开发、工程总承包和房地产开发实现了发展质量的转变。矿山项目发展步伐加快，矿山包采业务取得了新成绩。公司采取了不同的模式，相继与安徽草楼铁矿、北票保国铁矿、甘肃博伦矿业等单位签订了采矿生产合同，并与锡铁山签订了第四个五年包采合同。到2013年公司形成了年生产1500万吨以上采矿能力，是2007年的8倍，提前实现了转型发展的奋斗目标，保持了全国冶金矿山井巷施工领军者地位；工程总承包业务实现了稳健经营，规模适度。房地产业务稳步推进，公司开发的房地产业务都实现了预期目标。

　　为适应转型发展和项目管理的新要求，公司不断深化改革，加大了内部管控力度，针对公司基础管理、发展方式的转变等重点管理领域中存在的问题，开展了全面风险管理，建立定期风险管理报告机制、企业法律风险防范机制、重大风险监控预警体系和全面风险管理绩效考核制度逐步探索形成了独具特色的“中国华冶管理模式”。

　　为适应转型发展的新要求，公司提出了自主创新促发展的新思路，努力开发同行业领先的新技术，储存新的技术优势。突出发展具有自主知识产权、满足国家重点工程、新兴行业发展和高端客户需求的技术，获得了一批拥有自主知识产权的新技术、新工法、新专利。公司先后被北京市科委、财政局、税务局认定为“国家级高新技术企业”；被北京市经济和信息化委员会认定为“北京市企业技术中心”，使企业进入了高速发展“快车道”。

　　老典型薪火相传，打造马万水式的员工队伍

　　为了大力弘扬马万水精神，公司先后在北京、天津为马万水同志塑像，建立了马万水事迹展览馆。公司党委在员工中开展了弘扬马万水精神主题实践教育活动。新员工入企都要观看电视剧《马万水和他的战友们》，参观马万水事迹展览馆，使马万水精神成为干部职工的人生精神追求，使老典型新群体薪火相传，成为公司攻坚克难的精神支柱，成为“内聚人心、外塑形象”的企业文化力支撑。

　　通过马万水精神的教育，收到了潜移默化的效果，规范了员工行为，造就了一支“拉得出、冲得上、过得硬、打得胜”的员工队伍。广大员工在工作中，发扬马万水精神，艰苦奋斗，拼搏奉献，自觉遵纪守法，质量、安全、服务、责任意识不断增强，合同履约率达100%。并创出一大批国家、省部级优质工程，并多次刷新全国冶金矿山建设新纪录。2010年9月，公司在凌钢保国铁矿铁蛋山矿区副井技改工程施工中，发扬马万水勇攀高峰的精神，严密组织，精细管理，创出了全国冶金矿山竖井月成井205.6米的新纪录，成为同行业对标学习的榜样。公司在安徽草楼铁矿施工中，发扬马万水艰苦奋斗精神，用3年时间，建成年采矿能力200万吨的草楼铁矿，创出了业界著名的“草楼度”，创造了国内冶金大型地下矿山建设史上的奇迹。安徽分公司草楼项目部掘进队被国资委授予“中央企业红旗班组”荣誉称号。(侯宪台)

关键词：精神,发展,公司