依法合规经营是峰峰矿区联社稳健发展的内在要求，更是规范经营行为、有效防范风险的重要前提。近年来，随着深化金融体制改革，金融监管力度也随之加大，峰峰矿区联社始终把推进合规经营作为一项重要的工作职责。注重员工合规意识培养，把合规理念融入到日常经营管理和决策中，积极推动合规经营管理建设。
聚焦主体责任，奠定合规基础。峰峰矿区联社深入开展风险调查措施，强化合规主体责任制。首先，对每个岗位明确的合规要求、明晰问责标准，切实落实责任制，对违规的责任人给予惩戒，做到违规必究、奖惩分明。其次要把合规作为对工作考核的重要指标，与员工的奖惩挂钩，倡导合规经营和惩处违规行为，让员工自觉合规。最后更是要将合规考核机制作为常态化工作机制对待，将合规管理工作真正融入日常工作中去。
注重合规宣传，加强合规文化教育。峰峰矿区联社将合规培训纳入年度重点工作内容，对全体员工进行相关的法律、监管规定、内部规章制度等方面的培训，确保从业人员具备应有的适当的专业素质。峰峰矿区联社从学习入手，认真组织员工学习《商业银行法》等相关法律法规、让法律法规为员工指明方向。定期组织培训，不断强化合规意识，以案说法，以真实案件警示员工，让员工做到内化于心，主动合规，把依法经营、合规操作的理念贯穿于日常行为之中，让其成为一种守则，成为一种习惯。
强化制度的落实，加强风险监督。峰峰矿区联社成立领导小组，对各项工作开展全方位自我评估和检查，加强对重点领域、岗位人员的风险管控，从自律检查到监督检查，杜绝各类风险事件发生。强化制度执行，实现业务经营和业务管理常态化监管，对风险问题及时整改，从而促进各项业务高质量快速发展。发挥内部监督职能，强化制度执行，对违规行为严厉处理，使员工自觉守规、主动合规。（通讯员 段希如）
