长城网·冀云客户端讯（记者 武萌 通讯员 刘莹 左文刚 高彦召 赵振兴）“聚焦疫情实际，抓严组织实施；聚焦考准考实，抓细方式方法；聚焦立标引向，抓实干部激励。”这是邯郸邱县落实有关“三个聚焦”识干部，在疫情第一线考察干部担当作为的三项重要标准。近日，邱县县委组织部深入疫情防控第一线，持续开展了干部专题调研活动。
聚焦疫情实际，抓严组织实施。为深入了解在筑牢疫情防控铜墙铁壁中一线干部现实表现，及时发现优秀干部，激励干部队伍履职担当，县委组织部成立由部务会成员任组长的8个专项考察组，对8个乡镇（街道）、12个重点单位和部分卡点来一次“大起底”。重点做到“四察看、四评价”，即察看政治站位和政治担当，评价干部在防控中执行上级决策部署是否坚决有力；察看驾驭能力和履职情况，评价干部在防控中领导能力、抓落实能力是否过硬；察看工作作风和责任意识，评价党员干部在防控中是否扛责在肩，发挥先锋模范作用；察看应急处突能力和担当意识，评价党员干部在疫情防控中是否有效开展防控，赢得群众满意。
聚焦考准考实，抓细方式方法。瞄准以事察人这个考察识别干部的关键，做到只帮忙不添乱，力求全面、客观、准确、真实。考察组按照不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直达现场“四不两直”方式，深入一线现场开展调研考察，掌握干部在关键事、关键时的实际表现。重点了解干部在疫情防控排查、流调、隔离管控、院感防范、核酸检测、物资调配等环节中的履职尽责情况。对需要重点关注的人，进一步开展“跟进式”考察，采取列席会议、查阅档案资料，到防控农村（社区）、中小学校、商超、冷链物流等重点点位察看防控实效。对需要重点关注的事，通过“嵌入式”考察，从整体上对领导班子、领导干部和各级党组织的防控措施、担当作为、实际表现情况进行深入剖析，形成专题报告。为县委精准识人用人提供参考。
聚焦立标引向，抓实干部激励。通过“疫”线考察，在各级党组织和广大党员干部中进一步鲜明了“重一线”的用人导向，对处事果断、思路清晰、敢于担当，关键时刻能豁得出冲得上，能堪当重任的优秀干部纳入“一线干部库”，进行跟踪管理，择优比选、提拔使用；对不在状态、不敢担当、失职渎职、贻误战机的干部计入“干部作风台账”，并进行严肃问责、适时调整。对调研考察中发现的典型事迹，印发通报，及时在上级媒体、“邱县党建”微信公众平台等进行宣传报道，引导广大党员干部在弘扬伟大抗疫精神中担当尽责，增强舍我其谁的使命感，带领广大人民群众众志成城守好家乡这片“净土”。
邯郸邱县面对周边地区疫情多点爆发的严峻态势，根据省委组织部相关文件要求，以“三个聚焦”检验疫情防控网，突出“重一线”用人导向，激励全县各级领导班子和广大党员干部主动履职尽责、担当作为、扎实工作。
