长城网·冀云客户端讯（记者 韩晓寒 见习记者 张隽 通讯员 吕骏鑫 宋会娱）为深化“转提比作”活动，进一步加强机关党的建设，转变机关干部作风，提升机关建设水平，邯郸市丛台区在全区开展以学习型、创新型、开放型、实干型、服务型、廉洁型和制度化、标准化、规范化为主要内容的“六型三化”模范机关创建工作，引导各级机关干部自觉做到讲政治、顾大局、懂纪律、守规矩，人人争当模范，事事争当先进，着力形成“高标准、严要求、高效率、快节奏”“两高一严一快”工作局面。
在“学习型”机关创建上，通过举办高端专题培训班、“丛台大讲堂”、创新打造红色党性教育项目等措施，分批次组织全区领导干部赴知名高校进修深造，邀请专家学者围绕现代化新城区建设急需专业知识，对全区党员干部进行授课培训，持续掀起大学习、大培训、大提升热潮，促进干部成长成才。
在“创新型”机关创建上，通过“我为丛台发展献一策”、典型亮点选树培育等措施，不断增强机关干部创新意识，引导人人为丛台高质量发展献良策、做贡献，用新办法解决老问题，完成好省、市、区各项改革任务，选树培育一批“过得硬、叫得响”先进典型亮点。
在“开放型”机关创建上，通过积极开展争跑对接、组织优秀年轻干部开展跟岗挂职锻炼、健全权力公开透明运行机制等措施，树立开放意识和系统思维，持续掀起招商引资、招才引智热潮。组织优秀年轻干部和后备干部到全区重点工作一线跟岗挂职锻炼，锤炼过硬本领。健全完善各项公开制度，及时公开办理政策、办理流程、办理结果，让权力在阳光下运行。
在“实干型”机关创建上，通过开展“实干兴区作表率”行动、一线大走访等措施，紧紧围绕承担的省、市对区考核任务、全区重点中心工作和急难险重任务，调动一切积极因素，攻坚克难抓落实，拼尽全力创佳绩，确保各项工作推进速度快、落地见效快，让想干事、能干事、干成事、不出事成为常态。
在“服务型”机关创建上，通过开展窗口服务行业提质增效专项行动、搭建“智慧党建”服务基层平台等措施，不断提高服务质量，提升服务效率，实现让群众少跑路、数据多跑路的目标。持续深化 “我为群众办实事”实践活动，畅通社情民意诉求表达渠道，及时掌握并解决好群众的急难愁盼问题，密切党群干群关系。
在“廉洁型”机关创建上，通过着力整治损害群众利益的行为、建立健全干部监督工作联席会议制度等措施，着力解决庸懒散慢、吃拿卡要、不作为、乱作为、慢作为等问题，及时运用好提醒、函询和诫勉等手段，把对干部的监督管理工作前置，防止一些干部身上的小毛病演变成大问题。认真总结好“六型”机关创建的好经验、好做法，最终形成“制度化、标准化、规范化”的长效机制，实现各项制度健全完善，工作程序标准高效，机关管理规范有序，努力打造“干净整洁、规范统一，制度健全、落实到位，科学有序、运转协调，团结和谐、办事高效”的模范机关。
丛台区把“六型三化”模范机关创建作为持续深化“转提比作”活动的重要抓手，通过强化组织领导、健全推进机制、狠抓正反典型、注重建章立制四项措施，保障创建工作扎实有效开展。成立了“六型三化”模范机关创建工作专班，做到“半月一调度、一月一观摩、一季一评比、年终大考核”，将创建成效与领导班子和科级干部年度考核相挂钩，作为评先评优重要参考，有针对性地建立健全并落实好相关制度措施，形成长效机制固定下来，努力使干部担当作为、干事创业，机关规范运行、廉洁高效成为常态，为加快建设富强文明美丽的现代化新城区汇聚起强大力量。
