为深入贯彻落实员工健康关爱计划，引导员工形成良好的运动习惯和生活方式，不断提升广大员工的身体素质，分行决定开展“抗击疫情 健康先行”健身日系列活动。
本次健身日活动从5月22日开始至6月20日结束，为期30天，共设“线上健步走”、“‘抖’动我创意”和“运动随手拍”三个活动项目。“线上健步走”利用“运动步数”小程序，员工以线下运动、线上打卡的方式自主开展健步走活动，每天10000步，连续打卡30天，评选出100名最强健步达人奖。“‘抖’动我创意”鼓励员工通过“抖音”、“快手”等短视频方式记录个人或集体运动过程，以各类新颖的创意表现形式，展现我行员工运动风采，评选出10名最佳运动创意奖。“运动随手拍”建议员工在自主锻炼的过程中拍摄的运动精彩瞬间，评选出10名最美运动风采奖。
工行邯郸分行部署重点工作
工行邯郸分行召开行务会，该行行长通报省行一季度经营绩效和业务发展考评结果及四月份经营计划完成情况，对工作情况进行总结分析，查找问题与不足，并对五月份重点工作进行安排部署。
工行邯郸车站支行积极推进工作落实
工行邯郸车站支行认真贯彻落实省市行会议精神，落实总行“48字”工作思路和省行“五个坚定不移”“八个着力”工作要求，弘扬铁军精神，增强比拼意识，紧紧围绕党建和经营管理“一二三”要求，巩固推进“1131”总体工作思路和目标，结合近半年工作落实情况，积极调整工作思路，明确了具有支行特色的“11331”工作思路，确保目标实现。
工行邯郸车站支行注重抓党建工作
工行邯郸车站支行加强党风廉政建设，推进作风建设常态化、长效化。强化风险管控。压降可控风险暴露水平，坚持案防分析会下沉一级全覆盖；定期组织防抢、防盗、消防应急演练，提高应急处置能力，确保全年实现“双无+”目标，为稳健经营提供坚强保障。
工行邯郸车站支行细化疫情管控
工行邯郸车站支行细化疫情管控，落实防范的措施，切实掌握员工健康状况，落实“日报告、零报告”制度。强化日常管理，筑牢管控防线，认真做好防护物品购置储备，为员工提供充足防疫物资。同时全面树立底线思维。杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，咬紧牙关，全面抓好抗疫经营先锋活动，实现“两手都要硬、两战都要赢”。
工行邯郸车站支行抓队伍提升凝聚力
工行邯郸车站支行抓队伍，提升凝聚力，以良好的经营业绩支撑员工收入稳步提升，持续为员工成长搭建平台、创造条件，继续实施常态化职务层级晋升，为员工提供更多发展机会。开展各类专业人才培训，为各专业岗位员工发展赋能，扎实推进职工之家建设升级，凝聚强行建设正能量。
工行邯郸武安支行开展上门宣传
工行邯郸武安支行努力克服疫情影响，开展上门宣传工作，结合旅游景区、商场超市等合作商户开展线上支付、消费满减、兑换积分等活动，积极开展宣传造势，营造消费满减活动氛围，同时在营业网点、商场门店张贴活动海报，增加活动的知名度，促进持卡人线上支付的消费方式。该行抓住疫情逐步向好，小长假期间消费增长的机会，紧密结合商户、企业复工复业的需求，一方面积极响应政府号召，提振市场信心，为持卡人消费积极创造条件，体现社会责任；一方面通过宣传扩大知名度，提升服务质量，提高美誉度。
工行邯郸中华支行个人一手住房贷款单月累放创历史新高
今年以来，工行邯郸中华支行紧紧围绕总行“打造第一个人金融银行”重大战略目标，扎实进取，努力将个贷业务做大做强，推进了个人住房贷款业务迅猛发展。
工行邯郸车站支行注重发挥青年员工作用促进业务发展
工行邯郸车站支行组织召开青年员工座谈会，围绕支行经营发展畅谈个人意见，建议和思考，充分调动青年员工的工作积极性，锻造一支爱行、爱岗、奉献，敢于拼搏、同心同德的员工队伍，使该行员工始终保持昂扬向上的斗志、奋发有为的热情、锐意进取的精神，支行和员工之间努力构建起发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的和谐关系，强化了员工主人翁意识，尽职尽责做好本职工作，促进了该行各项工作的开展。
工行邯郸大名支行强化“五个到位”推动储蓄存款持续增长
工行邯郸大名支行坚持“两手抓 两不误”的原则，一方面强力抓好疫情防控，保障员工生命安全；另一方面发扬铁军精神，多措并举揽存，通过开拓思路、加快创新应用、积极实施新产品带动、服务带动等方式，最大限度减少疫情带来的不利影响，助推储蓄存款快速增长，实现全年工作的良好开局。
工行邯郸广平支行召开年度案防分析会
工行邯郸广平支行召开2020年度第二次案防分析会,主题为员工异常行为排查工作总结分析，支行营业室和市场营销部分别从对员工异常行为的种类、形式、如何防范等方面进行了认识、分析与案例警示教育等多方面进行交流，支行行长对员工异常行为排查工作提出具体要求。
工行邯郸车站支行做好员工家访
今年以来，工行邯郸车站支行按照“分级负责、分级管理、责任到人”原则，结合员工岗位、日常表现、家庭情况等因素，明确具体被访员工、参访人员、家访时间，体现“关心员工、关爱员工”的人本精神，以每季度为节点，将家访工作贯穿到全年日常工作中，进一步提升了全行员工的风险意识、责任意识，为实现“严防案件、严防重大风险事件”的目标，打下了坚实的基础。
工行邯郸武安支行积极推进智慧景区建设助力企业复工复业
武安支行所在武安市位于太行山东麓，自然景观独特，历史积淀丰厚，旅游资源丰富，拥有多家4A级景区，吸引了众多旅游者参观。自去年以来，工行邯郸武安支行加快业务向区域优势产业渗透的进度，针对性开展了智慧景区管理系统的营销，并取得了积极进展；今年五一前，该行一抗疫情，二促复业，抓紧时机完成七步沟智慧景区系统上线工作，仅在小长假内，客户消费就达到9000多人次，助力商户复业取得了良好效果。
工行邯郸新国际支行防疫经营攻坚战成效好
今年以来，工行邯郸新国际支行在扎牢疫情防控安全堤坝的大前提下，狠抓业务营销，全面打响疫情防控季末攻坚战。截至一季度末，储蓄存款余额7.4亿元，时点、日均增量较年初分别增长1.2亿元、1亿元，实现时点、日均同业排名双首位。
工行邯郸中华支行力促个人客户快速增长
今年以来，工行邯郸中华支行为加快推进全量个人客户发展，实现客户增量与优质客户占比同比增加，面对一季度疫情，该行多管齐下，积极应对，努力实现全量个人客户快速增长。
工行邯郸中华支行资产增量位居全辖第一
工行邯郸中华支行个人金融在切实抓好疫情防控同时，多措并举，坚持金融资产和存款产品并重，力促产品资产和储蓄存款较好增长。一季度，该行总资产增量位居市行全辖第一，其中储蓄存款完成任务的100.90 %。
工行邯郸车站支行提升电子银行服务效率
电子银行是银行未来发展的重要金融工具，是打造个人金融银行不可或缺的一环。进入二季度以来，工行邯郸车站支行营业室将电子银行作为重点工作，积极推动电子银行营销，要求全员推介营销手机银行，力争每人每日开立一户手机银行，使客户切实体验电子银行的便捷服务，提高电子银行服务效率。
工行邯郸邱县支行认真落实安全保卫和服务管理工作
工行邯郸邱县支行在节假日期间认真落实邯郸分行下达的安保、现金运营及服务管理工作要求，将加强安全生产风险防范做为五一劳动节期间的重点工作，积极采取多种措施确保五一劳动节期间平稳运营。
工行邯郸馆陶支行切实做好节日期间各项工作的管控
工行邯郸馆陶支行节日期间不放松对客户的服务管理，抽调人员严格落实对到店客户的测量体温工作，要求营业室、文卫支行两网点，进一步落实好中小客户的服务和维护，班子成员配合市场营销部人员在节假日对重点客户进行走访和维护。同时时刻树立“生命至上，安全第一”的理念，认真抓好安全生产责任制的落实，突出做好机房、自助设备、办公场所的检查，不断强化防抢、防爆、防火等安保工作的落实。
工行邯郸涉县支行解客户难题赢赞誉
长期以来，工行邯郸涉县支行秉承客户至上服务理念，以满足客户金融需求为出发点，不断提高服务水平，赢得了客户和社会的广泛好评。2020年3月，正是疫情严控期间，某公司在涉县承建工程项目，因国家政策要求，急需开立农民工预储金帐户，保证农民工工资的发放，否则无法施工，影响工程进度。因该公司在山西，疫情期间法定代表人无法过来开户，客户跑了多家银行均需法定代表人到场才能开户，故一直未能顺利办理该项业务。涉县支行市场营销部工作人员了解情况后，急客户所急，迅速跟分行公司部沟通，最终用特色产品安心帐户托管破解了客户疑难问题，并高效率为客户办理了开户业务，客户当场连连道谢。
工行邯郸肥乡支行扎实开展账户排查工作
为深入贯彻落实监管部门防范打击出租出售银行账户违法行为的要求，工行肥乡支行展开行动，成立专项排查小组，强调该项工作重要性，切实保障排查工作高质有序开展。电信网络新型违法犯罪和跨境赌博严重侵害人民群众利益，危害经济金融安全、影响社会稳定，损害国家形象，该行严格按照上级行安排以及监管部门要求，做好存量排查、管好增量，全面提升单位账户质量，坚决遏制涉案势头，实现涉嫌电信网络新型违法犯罪账户“零涉案”。
工行邯郸肥乡慰问贫困家庭儿童
“六一”儿童节来临之际，工行邯郸肥乡支行入户走访，慰问贫困家庭儿童，送去党组织的温暖和节日问候。在走访慰问过程中，该行领导详细询问孩子的学习与生活情况以及家庭情况和需求，为他们送去行里精心准备的学习用品等慰问品和慰问金，祝福孩子们节日快乐，并勉励他们要好好学习，努力奋斗，长大报效祖国，向他们传递社会的温暖以及正能量。
工行邯郸新国际支行加强监督执纪
今年以来，工行邯郸新国际支行严格执行纪检联系人制度，加强监督执纪，深入落实从严治党、从严治行责任，把风险苗头消灭在日常萌芽状态，把好风险第一道防线，以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，以务实的精神和过硬的本领，深入推动支行党风廉政建设和反腐败工作。
工行邯郸新国际支行开展“锤炼内功 同心战疫”活动
工行邯郸新国际支行借“锤炼内功 同心战疫”主题活动，提升员工依法行事责任和自我保护意识。 该行以《刑法》学习主题活动为核心，深化多层面警示教育，以“以案说纪 以案说规”警示教育活动为抓手，结合巩固“双无”专项行动等主题活动，不断提升依法行事能力，教育员工珍惜职业生涯，提高辨别是非和抵御各种利益诱惑的能力，自觉远离各种违法违规行为，保障职业生涯安全和人身自由。
