临漳：“五项培训模式”力促农民工稳定就业

　　临漳县紧贴培训需求，改进培训模式，针对农民工年龄、技能、培训需求等个体差异，改进和创新培训模式，实现培训就业紧密结合。

　　定向培训，本地就业。该县人社局定点培训机构结合当地新开工基本建设项目、新创办企业、缺工企业用工需求，有针对性地开展培训，促进农民工就近就业，从而将实施特别培训计划与缓解本地“就业难”和“招工难”结合起来。为新开工企业邯郸永不分梨酒业、开展定向培训，解决了40余名新毕业大学生就业问题。

　　送教上门，就近就地。充分利用乡镇(街道)新型农民学校设立教学点，将电焊机、电路教学板、计算机、保洁用具等搬到乡镇(街道)、社区、村，将农业种养殖技术送到田间地头，并派动手能力和表达能力强的“双师型”教师，轮流驻乡镇(街道)驻村施教，大大方便了返乡农民工在家门口就能得到实实在在的技能培训，受到广泛赞誉和好评。

　　因人制宜，灵活教学。为确保返乡农民工培训和照顾家庭“两不误”，临漳县实行校内与校外实习相结合，集中训练与单个指导相结合，操作训练与顶岗实习相结合，有针对性地灵活教学。合理安排时间，开展交叉培训、夜班培训、远程培训等。（李海波  孔德荣）

关键词：农民,培训,就业