长城网·冀云客户端讯（记者 韩晓寒 通讯员 尹兆山）强化政治素养，开办“理论宣讲课堂”“股长讲堂”；开拓工作思路，走出去对标先进拓宽眼界；提升工作能力， 根据受众群体举办专题培训班……近日，邯郸邱县坚持在学干结合中练就党员干部能力，全县干部队伍履职能力持续强化、服务水平不断提升、真抓实干蔚然成风。
据悉，今年以来，邱县在全县广泛开展“干部能力提升年”活动，坚持“县委工作重心在哪里、干部能力提升就跟进到哪里”的原则，通过开展大讨论、走出去对标先进、举办高端培训、推动基层干部能力提升等方式，努力解决干部理论功底不深、专业技能不强、攻坚克难能力欠缺等问题。
在今年2月份“全县干部能力提升大讨论月”中，全县各单位对照“政治能力、领导能力、学习能力、专业能力、担当能力、斗争能力、创新能力、执行能力”八个方面能力开展大讨论，对标对表找差距。全县各部门累计查找八个方面的能力问题213项，均明确了整改措施。
为走出去对标先进促提升，邱县县委组织部组织乡镇党委书记（乡、镇长）、部分县直单位负责人、年轻干部40余人赴浙江大学参加“解放思想 踔厉奋发”能力提升高端培训班。培训班邀请了知名教授、行业专家围绕招商引资、项目建设、乡村振兴、营商环境等重点领域开展深入浅出的讲解，并到杭州经济技术开发区及部分企业现场学习交流。截至3月中旬，县级领导带队走出去对标学习10余次，借鉴各地经验做法，推动各项工作高质高效提升。
邱县还举办农村（社区）党支部书记主体培训班，推动基层干部本领提升，全面推进农村基层各项工作任务落地落实，打造一支政治过硬、适应新时代要求的基层干部队伍。同时，利用“周三夜学”将创新理论、业务知识、传统文化融入学习中，通过“理论宣讲课堂”“股长讲堂”“知识测试”等多种形式及时跟进学习最新方针政策、专业知识等，提升全体干部理论素质和专业能力。
