长城网·冀云客户端讯（记者 霍文龙 通讯员 韩琳 史照亮）初冬的夜晚，有了些许寒意，邯郸市峰峰矿区和村镇东和村响堂水镇广场的“102”夜谈室拉开了序幕，该镇驻村工作队队长、区人社局四级调研员杜艳兵与村“两委”成员、村民代表围坐在一起，讨论着村里的大事小情……这是峰峰矿区为加速推进乡村振兴、夯实基层治理举行“干群夜谈”的一幕。
夜谈会中，大家围绕村里人居环境、吃水管道改造等问题各抒己见，杜艳兵一一记下村民的需求，“村里的吃水管道老化，影响了村民们的正常吃水用水，我们将积极协调区职能部门进行实地察看、现场协商，拿出完备的改造方案。”在同一时间，和村镇姚庄村的振兴广场上，区农业农村局的工作队正在跟姚庄村的村“两委”谋划明年菊花扩大种植的事情，“今年咱们的100亩菊花有了不错的收益，明年增加品种，扩大种植面积，咱们的日子还会越来越好！”姚庄村党支部书记武金说。
近年来，峰峰矿区创新性开展“102”夜谈室活动，“1”指驻村工作队与村“两委”同属一个党组织，“0”指与群众零距离沟通互动，“2”指每两周开展一次夜谈，发挥驻村第一书记和工作队员“桥梁纽带”作用，借助帮扶单位优势资源，因地制宜帮助谋划壮大集体经济、乡村治理等方面的工作。
干部脚上有土，群众心中不堵。通过搭建“102”夜谈会平台，把话筒交给群众，队员们想百姓事、说百姓话、解百姓忧，对于夜谈中群众反映的问题和意见，一一进行了梳理，并逐一解决。截至目前，区市场监督管理局驻村工作队筹措资金10万元帮扶上官一村新建大棚5座，“红薯小镇”的规模扩大，叫响了“上官红”红薯品牌；区农业农村局协助姚庄村贷款10万元，种植药用菊花100余亩，带动当地就业人员50人，村集体增收20余万元；区人社局针对有就业愿望的村民，开展就业培训等服务，今年已组织培训班3期，培训150余人，提供职业岗位32个。
点点滴滴的变化，老百姓看在眼里、记在心中。峰峰矿区13个驻村工作队39名驻村干部，扎根乡村振兴基层一线，与农民群众同吃、同住、同学习、同劳动，认真履职尽责，主动担当作为，勇于开拓创新，基层组织战斗力不断增强、集体经济持续壮大、基础设施不断完善、乡风文明向善向好，百姓的获得感、幸福感、安全感不断提升。
