长城网·冀云客户端讯（记者 韩晓寒 通讯员 刘龙 刘梓焱）近日，邯郸邱县召开了上半年重点工作擂台赛暨优化营商环境动员会，对邱县招商引资、项目建设、疫情防控、城市建设、乡村振兴等14项重点工作进行了“综合大排队”，各单位晒成绩、亮进度、看差距、找不足、定目标，掀起了“争分夺秒、比拼赶超”的工作热潮。
为推动全县各项重点工作落地落实，激发广大党员干部时时争一流、事事争一流的工作激情，营造担当实干、比学赶超的浓厚氛围，实现邱县发展大提速，今年以来，邱县坚持深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，以全县开展的“双转双提争一流”活动为契机，自上而下开展“发展擂台赛”活动。
比赛内容为市对县考核指标和各项重点工作完成情况。有量化指标的比量化指标，无量化指标的比工作实绩，包括工作量、工作成效、工作创新、工作位次、获得奖励荣誉等。县级层面，县级领导带头，上台晒实绩、讲亮点，畅谈发展思路；机关之间，各单位上台亮相，比招商引资、比项目建设、比和谐稳定；企业之间，比税收、比就业、比贡献，谈发展思路、制约发展问题。乡镇层面组织各村支部书记上台讲发展、讲稳定、讲方法，比一比、看一看，对标先进，认清自身的不足和差距，进一步理清工作思路，明确努力方向。
通过开展“发展擂台赛”活动，充分发挥考核“指挥棒”作用，比干事、比干劲、比创新、比位次、比贡献，亮成绩、亮荣誉，促进各镇村之间、机关之间、企业之间的竞相发展，形成争先创优、比学赶超的良好氛围，最大限度调动广大党员干部干事创业的积极性，有效解决了“平时不算账、年终算总账”问题，推动形成“你追我赶、事争一流”的新局面，为奋力推动全县全面高质量赶超发展提供坚强的组织保障。
据悉，除了擂台赛公开透明“大排队”，邱县还设立“红黑榜”，每周常委会通报正反典型，每两月颁发招商引资流动“红黄旗”，推动从县级干部到一线包联干部，工作成效晾晒排队，结果记入干部管理“四本账”，赛出压力、赛出动力。奖罚分明树导向，25名在招商引资、项目建设主赛道上表现突出的干部，得到提拔重用；对迟迟打不开局面的10名干部予以调整。截至目前，全县共调整干部4批148人次，提拔重用干部44名，实现干部服气、客商满意、群众认可。
