长城网·冀云客户端讯（记者 孟维仑 通讯员 郝慧刚）连日来，邯郸市邱县始终坚持把招商引资和项目建设作为一号工程和发展的生命线，始终紧盯现代产业体系建设，坚持传统产业做新、新兴产业做强，围绕产业链部署创新链，大力实施“四项行动”。
招商引资攻坚年行动。调整以县级干部为团长的21个招商分团，派出以优秀年轻干部为主的10个驻外招商组，每月评比排队、红黄旗流动，全面营造比学赶超的浓厚氛围。针对疫情防控形势，探索实行“云会审”“云签约”，利用线上方式进行精准对接、有效洽谈，累计组织线上洽谈活动超百次，达成投资意向项目30个。
项目建设加速年行动。实行倒排工期、隔周调度、定期晾晒、擂台比武。全力推进总投资184.7亿元的116个项目，形成了谋划一批、开工一批、投产一批、储备一批的态势。截至目前，“四个清单”中新开工项目26个，续建项目31个、复工率100%，31个省市重点项目新开工13个，按时间节点开工率达100%。
营商环境提升年行动。先后出台《邱县优化营商环境工作要点》《邱县优化营商环境实施方案》等，推动领导干部大包联，对手续办理、企业入统、用工用电等全程帮办，全面落实“妈妈式”服务和“保镖式”保护，推动恒永滤材、味盟二期实现当年签约、当年开工、当年投产，跑出了项目建设“邱县速度”；在邯郸市率先设立“事办不成找我”服务窗口，累计办成了企业和群众“办不成、难办成”的事258件；成立重点企业服务办公室，制定《支持民营经济发展十条政策措施》，最大限度发挥“服务”“管理”两大职能。同时，创新启动了“畅聊早餐会”，听取业主诉求，协调解决难题，累计解决企业用工、用地、用能、物流等难题146件。
园区建设崛起年行动。着力完善基础设施，高质量推进永兴路东延、新城路西延、富强大街北延及雨水管网改造工程，项目即将竣工。重点实施了道路积水易涝治理工程，着力解决园区内涝问题；推进体制机制改革，在邯郸市率先探索推行开发区干部管理体制和人事薪酬制度改革，推行全员聘任制。坚持“以岗定薪、优绩高酬”，基础工资参照公务员标准按月发放；深化开发区内部挖潜，通过资产租赁、债转股权等模式，去年以来共盘活企业11家，盘活土地1400亩。对企业的闲置地块、闲置厂房进行二次利用，去年以来共盘活闲置土地358.5亩、闲置厂房5.77万平方米，新建项目20个。
下一步，邯郸市邱县将严格按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，持续解放思想、奋发进取，以饱满的工作热情、激昂的工作斗志，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
