村务工作者入户摸排人员信息。邱县县委宣传部供图
长城网·冀云客户端讯（记者 武萌 通讯员 刘莹 王淑燕 陈佳彤）“作为一名村务工作者，应始终保持俯首甘为孺子牛的情怀，想群众之所想，急群众之所急，真正为群众的幸福生活增砖添瓦。”近日，邯郸邱县梁二庄镇村务工作者杨立涛说。
据了解，为有效破解农村干部后继乏人的难题。邱县开展了“一村一名大学生”党务（村务）工作者招录，去年共招录的37人分别到全县37个村开展工作，帮助农民实现增产增收。今年，邱县计划招录181名党务（村务）工作者，实现“一村一名”大学生干部全覆盖，脚踏实地为乡村振兴增加新活力。
近年来，邱县始终注重培养年轻党员干部“系好人生的第一粒扣子”，积极探索年轻干部培养教育新模式，试行“青蓝攻坚”助力工程，建立县级干部与选调生“结亲戚”，让选调生与县级干部之间的联系畅通无阻。邱县还根据每位年轻干部自身成长状况，有计划地安排年轻干部进行实践锻炼，帮助补齐经历短板、阅历短板，不断提高 “七种能力”。
“通过县里制定的结对帮带政策，领导‘传帮带’，让我坚定理想信念，肩负起职责使命，加快适应一线，融入基层，‘身入’基层、‘心到’基层。”选调生李计兵说。
“青年干部要做人生有梦想、生活有信仰的追梦者，要做开拓创新、担当实干的奋斗者，要做保持热爱、保守初心的实践者，为党的事业发展贡献青年力量，彰显青年作为，展现青年风采，以出彩业绩向党的二十大献礼！”邱县县委常委、组织部部长高峰说。
邱县为青年干部搭建平台，大力推动年轻干部到一线去，磨砺才干、积累经验、提升本领，实现了“年轻干部到一线去，优秀干部从一线来”的良性循环。
