长城网·冀云客户端讯（记者 韩晓寒 见习记者 张隽 通讯员 白姚姚 马晓峥）2021年以来，邯郸市永年区始终坚持“党管人才”原则，紧握高质量发展需求导向，紧抓人才振兴的“牛鼻子”，积极打造教育链、人才链和产业链、创新链有效衔接的人才培养与引进新布局，为建设“美丽永年、经济强区”提供强力引擎。
永年区在人才引进与培养方面成效显著，开启了永年人才红利效益年。据悉，截至目前，该区共孵化实用型科技人才11003名，选拔创新型科技人才1020名，吸引科技院校博士生103名，引进两院院士、国家杰出青年、外籍院士等高端高层次人才135名，引进全日制本科及以上学历毕业生2070名。全年新增各级各类科技研发平台6个，其中，国家级1个、省级2个，市级3个。
靶向发力，组织开展“三项行动”聚焦科技人才培养。开展万名实用型科技人员“大孵化”行动，针对该区主导产业、项目建设、乡村振兴等，用一年时间培养了一万名实用型科技人才。开展千名创新型科技人才“大选拔”行动，选拔了一千名“土专家”“创客”“工匠”等，对发明创造进行成果转化。开展百名可塑型科技人才“大提升”行动。在全区骨干企业、重点行业，中选拔一百名优秀科技人才，到全国重点院校进修学习，确保人才培养工作上档升级。
加强科技人才引进，为该区“人才池”注入了新活力。该区做好“双百”人才引进大文章，实施“百名高端高层次人才助永”工程与“百名科技院校博士生注永”计划，积极向全国各地“借力”，向高校“借智”，并为其量身定制人才来永优惠政策，致力于形成人才“虹吸”效应。同时，该区通过完善全日制本科学历以上毕业生智库、民营企业聘请引进各类科技人才智库、高端高层次各类人才智库三个人才智库建设，打造国家、省、市“三级”培引科技人才平台，制定完善的人才保障机制等来打好人才引进的“组合拳”。
为保证人才培养与引进工作不断档，该区全力出击，严把制度“方向盘”。通过加大资金投入、政策落实与寻才力度，为科技人才“优服务”“准定位”“增后劲”。同时，该区落实组织保障，成立专门“科技人才培养和引进专项行动指挥部”，统一指挥、调度、协调、处理，关键环节亲抓部署、亲自把关、紧抓快干，使该区科技人才培养引进专项行动深入推进、取得实效。
