长城网讯（记者 霍文龙 通讯员 林琳）为进一步做好高校毕业生就业工作，今年以来涉县人社局严格落实“六稳”政策“六保”任务，通过采取发挥中小企业吸纳就业作用、扩大基层项目招募规模、加大机关事业单位招聘力度等一系列措施，为离校未就业高校毕业生提供高质量服务，确保全县高校毕业生就业工作顺利开展。
充分宣传，发挥中小企业吸纳就业作用。组织县中小企业加大对高校毕业生的招聘力度，拓宽招聘渠道，通过网络招聘、县人社局公众号、微信群等方式，积极发布就业岗位信息，组织中小企业和本县高校毕业生参加省市各类线上线下招聘活动等。今年以来，共发布岗位需求信息120余条，需求总数390余人，组织50余家企业和500余名高校毕业生参加招聘活动。
下大力度，扩大基层项目招募规模。为均衡县域发展、助力乡村振兴工作，涉县人社局积极引导，鼓励高校毕业生到基层工作。2020年，涉县共招募“三支一扶”计划志愿者20人，其中到乡村支教10人、支农10人;为乡镇招聘全额事业中小学教师197人，为乡镇卫生院招聘全额事业医护人员16人，以上人员均已到岗。
创新举措，加大机关事业单位招聘力度。考虑到疫情影响，涉县在事业单位工作人员的招聘工作中，根据编制限额和职位空缺情况，增加招录人数，同时提高面向应届高校毕业生招录比例，限高校毕业生报考的岗位人数占招聘总人数的60%以上；针对受疫情影响，未取得教师资格证或护士资格证、毕业证等的应届高校毕业生，延长其取得时间；不再限制全日制高校毕业生报考，放宽报考条件，拓宽高校毕业生就业渠道。
优化服务，创新高校毕业生报到接收方式。建立高校毕业生就业服务群，不定期发布就业岗位信息及就业指导内容，同时优化毕业生报到及转递档案等流程，做到“一次办结”，更好地为高校毕业生服务。
