长城网邯郸讯（通讯员 王志宏）魏县农发行新一届支部成立以来，始终把合规经营、案件防控当成重要政治任务来抓，坚持“预防为主、防查结合、标本兼治、综合治理”的方针，实行案件防控与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩的“五同”管理，落实“一岗双责”，强化内控制约，夯实了无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故和无严重违规违纪的“四无”目标的基础。
一、成立组织，加强领导
该行新一届领导班子成立以来，高度重视防范各类事故案件的发生，充分认识到开展“四无”创建活动的重要意义，成立了内控合规等常设领导小组，加大了对防治案件工作的领导力度，把案件防范工作放在更加突出的位置，切实增强责任感和使命感，合规经营、案件防控深入人心。
二、落实制度，规范行为
新一届支部成立以来，高度重视制度建设，一是制定了魏县支行2020年《案防工作计划》，对案防工作进行了明确具体安排，对案件全面排查、专项排查和日常排查进行明确具体要求及时限，明确案件（风险）发生后的调查处置、舆情控制、风险化解、维护案发机构正常经营秩序等应急措施，确保案件（风险）应对及时、处置得当。二是持续开展““依法办行、合规办事”专项整治巩固年活动，不断提升执行力，巩固合规文化成果，落实了《内部控制制度》、《行务公开制度》、《考勤制度》、《学习制度》和《安全值班制度》等，明确了信贷、会计、办公室人员的岗位职责，形成高效廉洁的相互制约机制，调动了员工的工作积极性。使员工按制度和程序要求办事成为一种习惯、一种只觉，对办理的每一笔业务都要合规合法，经得起时间和历史的检验。员工日常行为和执行力建设得到很大提升，形成了用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度规范行为的良好局面。
三、加强教育，提高素质
员工素质的高低，对案件防范工作起着决定性作用。该行本着“以思想政治工作统帅人，以廉洁自律要求人，以规范的制度管理人，以学习教育引导人，以模范人物事迹激励人“的工作机制，在全行开展了“革命传统教育”教育、“爱国主义”教育、 “警示”教育、“先进典型”教育、“社会主义荣辱观”教育等，在教育活动中，一是领导干部带头学习，率先垂范，以上率下，以实际行动感召员工；二是每月开展廉洁自律教育，在重大的节日节点对党风廉政教育进行提前部署安排，认真落实“十个严禁”和廉洁办贷“十不准”。教育和引导员工“不敢为、不愿为”，不逾越“五条红线”。三是加强对专职驾驶员的教育、管理、培训，认真落实车辆管理有关制度规定，使公务车辆性能始终处于良好状态，严禁车辆带故障上路行驶，做到安全稳健运营。四是结合警示教育和典型案例，以案说法，利用身边案件进行教育引导，形成“手莫伸，伸手必被捉”的高压态势。
四、关口前移，注重预防
（一）签定党风廉政建设责任书，落实一岗双责。从源头上防止腐败和预防各类案件的发生，行长与全体同志，签订了《党风廉政建设及案件防控和安全保卫目标管理责任书》、《员工廉洁从业合规履职承诺书》。与企业签订了《银企廉政共建协议》等，把廉政建设责任目标、内容，具体分解到每一位干部职工，做到预防案件人人有责，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、员工全员参与齐抓共管的局面，对年度内发生重大案件、重大刑事案件、重大责任事故的，实行一票否决。
（二）坚持不懈抓好纠风。实行行务公开，增加办事的透明度。每月坚持财务开支公开，大额费用进行必要的说明；公开贷款的对象、种类、政策原则及办事程序。强化岗位制约和岗位监督，确保从源头上预防和治理腐败问题的发生。重点是加强对重点岗位、关键环节和重点人员的监督制约。对职工在加强八小时以内监督管理的基础上，进一步延伸监督管理范围，确保员工八小时之外遵纪守法、廉洁从业，开展全方位、多层次、立体式的风险排查活动，教育员工远离非法集资。努力打造风正、气顺、绩优的金融干部队伍。
