长城网邯郸讯（记者韩晓寒 通讯员王俊平 刘玉峰）近日，邯郸临漳县从县直单位选派60名优秀专业技术人才，深入到乡村、学校、医院、中小企业等基层一线，发挥他们的示范带动作用，推动优秀人才智力资源向基层柔性流动。
每位优秀专业技术人才按专业分类与一个基层单位结对，发挥专业特长，帮助基层单位实现“四有”，即：基层教师教学能力有进步，乡村医生诊疗水平有提高，农民群众种养殖本领有增强，基层经营者经营理念有创新。同时，要围绕工农业园区发展、企业技术进步、农业产业发展壮大、教育医疗水平提高等热、难点问题,查找制约基层发展的问题根源，形成主题鲜明、分析透彻、针对性强的调查研究报告。
优秀专业技术人才深入乡镇、村和基层一线，发挥专业特长，助力基层脱贫攻坚，开展“三走访”活动，即每名种植养殖专家要定期走访一名从事种养殖产业脱贫的贫困户，提供技术指导和培训；每名医疗卫生专家要定期走访一名患病的贫困户，开展义诊和康复指导；每名教育专家要定期走访一名有义务教育阶段学生或有留守儿童的贫困户，帮助学生解决课业难题或进行心理疏导。
每位优秀专业人才充分发挥自身特长，扶持指导两名以上有发展潜力的基层青年人才，通过技术指导、课题研究、培训交流等形式，面对面、手把手的对接指导，提高青年骨干的业务技能和职业水平，让基层青年人才在实践中增才干、长本领、挑大梁，达到“以点带面、以面带全、全面开花”的效果，为基层培养一支“不走的专家队伍”。
截至目前，共帮扶100余个基层单位，结对帮扶基层青年专技骨干200余人，拟定调研课题40余个，举办培训班80多期，义诊100余次，开展听评课活动120多场，发放资料4万余份。
