长城网邯郸讯(通讯员李峰霍亚浩)12月14日，国网河北成安县供电公司4S大讲堂首次开课，乾侯供电所和北漳供电所两名员工轮流上阵，详细讲述了雾霾天线路清擦的相关知识和“两票”使用规范，讲堂主题细微，紧贴工作实际，现场人员对照实物交流讨论，公司主管副经理现场指导，效果丰硕，这是该公司推广“4S”模式大讲堂的真实场景写照。
什么人来讲，谁是培训老师？该公司要求各班组进一步解放思想，鼓励班组成员积极参与讲课，不管年龄大小，不问学历高低，不分干部职工，也可邀请其他班组以及专业人员开展活动，大大提高参与度，积极营造“人人都是老师、人人需要学习”的浓厚氛围。
什么时间培训？该公司提倡灵活掌握班组培训时间，不用拘泥于传统的培训模式，可以充分利用班前会、工作间歇、茶余饭后等时间，参与人员规模也可以适当掌握，大力打造“时时都能讲、时时都在学”的常态学习机制。
在什么地点培训？该公司强调开展班组讲堂不必在乎排场，不要受拘与会议室、投影仪等高要求，关键要精心筹备，可以把讲堂地点设置在检修现场、抢修路上、职工宿舍等多个地点，积极塑造“哪都可以讲、哪都可以学”的灵活模式。
讲什么内容？该公司鼓励各班组讲堂内容要丰富，形式可以多变，可以涉及工作规范、事故分析、管理经验、QC课题、生活感悟、服务心得等多个方面内容，可以采用自我演讲、交流讨论、书写心得、专项比赛等多种形式，主题要精细，紧贴实际，只要能够提升班组技能，激发班组活力，服务于工作大局。
由于班组成员性格各异，工作内容略微有别，通过4S培训新模式的开展，员工能够起到取长补短，相互学习，共同提高的作用，全面带动提升企业建设水平。4S培训模式的开展，更是让公司上下员工处于时时、事事、处处都在学习的状态，促使公司业绩快速增长，管理水平稳步提高。
