为持续深化“三项制度”改革成效，国网武安市供电公司选取康二城供电所为绩效考核改革示范点，根据公司年度重点工作安排，通过公平科学的二次考核，将员工绩效奖金和工作量、工作质量进行挂钩，供电所员工主动性大大提高，绩效考核的激励约束作用得到充分发挥。
2023年11月份，康二城供电所员工绩效奖金最高和最低相差2.05倍，与平均数也达到1.54倍的差距，员工积极性得到有力加强。下一步，国网武安市供电公司进一步加强供电所绩效考核工作推广，争取实现明年供电所全覆盖，持续加强公司供电所队伍建设，提升供电所基础管理水平。（通讯员 王伯楠）
