长城网·冀云客户端讯（记者 韩晓寒 通讯员 胡艺）今年来，邯郸市肥乡区积极贯彻落实中央、省人才工作会议精神，把人才队伍建设作为一项重要工作来抓，坚持党管人才原则，多措并举助推人才工作增质提效，在引领产业发展，推动乡村人才振兴等方面贡献重要力量，为全区经济发展和科技创新提供了坚实的人才支撑。
“人才库”实现精准对接。协调区人才工作领导小组成员单位，对全区关键领域和重点产业的高端人才和高层次人才进行摸排，建立人才信息库和绘制产业人才地图，实行人才动态储备，及时掌握全区优化人才结构比例和各行业人才分布情况，实现人才和产业需求人才的精准对接，突出以需求为导向和以使用为导向的人才培养机制，激发全区人才创新活力。
“重培养”实现能力提升。切实抓好各领域优秀人才的培养，有计划选派优秀人才进修学习，拓宽知识面，提高业务技能。今年10月，在全区组织开展“年轻干部能力提升培训班”，围绕乡村振兴，基层工作方式方法等方面内容，切实提升年轻干部人才工作能力。12月，组织全区优秀人才参加“弘扬爱国奋斗精神专题培训班”，引导优秀人才勇于担当，奋发有为，践行爱国奋斗精神，立足本职做贡献，进一步提高优秀人才政治理论水平，提升政治站位。
“搭平台”盘活人才资源。组织全区有意向企业积极参加河北省毕业生就业市场网络招聘会、“京津冀招才引智大会”、“牛企在线 职等牛人”网络引才等大型招聘活动，为企业引进高层次急需紧缺人才提供了平台。为丛台酒业、河北盛卓等多家企业发布招聘公告，提供就业岗位600余个，有效促进劳务对接。加快科创中心、天山万创产业园、中顺产业园建设进度。目前，科创中心入驻企业17家，天山产业园入驻企业24家，中顺产业园入驻企业19家，形成新兴中小企业集聚地。积极支持优秀人才创新创业，2021年，共发放创业担保贷款15笔，220万元，带动就业200余人。
