长城网讯（记者 韩晓寒 通讯员 崔成堂 王德峰）“体检、公休成为必备项目，县里如此关爱激励干部职工，咱可得好好干工作，把担负的职责完成好。”10月15日，邯郸魏县农业农村局干部王月刚在县中医院体检后说。
关爱健康。面对史无前例的汛情、疫情、发展形势，魏县各级干部勇于担当，深入乡村、企业、群众，牺牲节假日、星期天干工作。为保证干部职工身心健康，该县新一届县委要求，各单位安排干部职工到县级及以上医疗机构进行健康体检，体检项目包括心电图、胸透、腹部彩超、甲状腺彩超、血生化、尿常规、头颅CT等，并满足部分干部身心需求，进行特别体检，保证干部职工有病早治、无病早防。今年7月以来，该县94个单位已与县医院、中医院等对接，安排了体检时间，已有1.5万余人进行了健康体检。
落实休假
由各单位具体落实《河北省职工带薪年休假实施细则》，制定当年职工年休假计划，对职工年休假提前作出统筹安排，既保证工作任务落实，又给干部职工身心放松的休假时间。对因工作需要不能安排休年休假的，县财政对应休未休的，落实日工资300%年休假待遇。目前，全县87个单位已制定干部职工年休假计划，并按计划实施轮休。
奖励优秀
对获得国家级荣誉者，考核时开辟“绿色通道”，年终直接定为“优秀”等次。对年度目标责任考核靠前的单位，增加年度考核优秀等次比例。对获得嘉奖、记三等功等奖励的人员，给予一次性奖金等。
撑腰鼓劲
对在工作中出现问题符合容错条件者，主动容错，继续关心、信任、使用，激发干部的积极性主动性创造性。对受到恶意中伤、诬告陷害的干部，及时进行澄清证明，消除负面影响，维护干部声誉，增强干部干事创业的安全感。
