工行邯郸分行普惠金融加快重点业务提升。充分运用线上、线下小微产品的组合产品，促进小微普惠业务的拓展，推进E抵快贷、票据池、烟草贷、私银专贷、农担业务的增长。该行围绕供应链、产业集群的小微企业群体，通过突出产品支撑作用，持续抓好私银客户拓展，推广私银专贷产品落地。
工行邯郸魏县支行各项业务持续稳健发展 工行邯郸魏县支行加快推进支行强行建设步伐。抓好个贷、票据两个亮点工程，保持快速发展， 努力加快渠道建设和新业务拓展。大力推进“e”字等新业务拓展，用好新产品，进一步提升整体市场竞争力。进一步夯实基础管理。突出抓好队伍建设、作风建设、文明服务等工作。坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用，在确保安全运营的基础上，从不同层面引导全员积极作为，将优质服务打造成不可复制的核心竞争力，助力各项业务持续稳健发展。
工行邯郸中华支行个贷业务健康发展 今年以来，工行邯郸中华支行整体联动，加大业务市场拓展，进一步拓展个贷业务市场，该行搞好市场调研，大力服务优质大型房地产开发公司。经过不懈努力，先后与地产商建立战略合作关系，为支行个贷业务顺利开展奠定了基础。组建优秀团队，深入楼盘现场搞好全方位金融服务，为购房客户提供全天候服务，缩短客户等候时间，深受客户欢迎。 工行邯郸车站支行抓好储蓄存款工作 今年以来，工行邯郸车站支行党总支积极响应省市行党委的号召，充分发挥党员先锋模范作用，敢于担当、勇于负责，班子的凝聚力和战斗力不断增强。支行上下风气正，员工精神面貌好，有效地促进了储蓄存款业务的全面开展。
工行邯郸肥乡支行从严治行 工行邯郸肥乡支行落实从严治党、从严治行要求，坚持履行“一岗双责”，深化党员常态化教育管理，研究制定《党员积分管理制度实施方案》，明确支部委员专门负责，从基础工作抓起，完善抓党建相关机制，发挥党小组的组织推动作用，实现党建和业务同发展，全行运营安全无事故。
工行邯郸肥乡支行加强党风廉政建设 工行邯郸肥乡支行严管厚爱，加强党风廉政建设。制定全体党员积分管理制度，针对思想建设、组织生活纪律及重点业务等方面开展互相监督、你追我赶的氛围。每周利用行务会及晨会时间学习“以案说纪，以案说规”，要求常思廉以案为鉴，勤律己警钟长鸣,教育引导广大党员干部自觉用新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
工行邯郸肥乡支行提升内控案防水平 工行邯郸肥乡支行强本固基，提升内控案防水平。将业务发展和廉政建设摆在同等重要位置，以党风廉政建设、内控案防促进业务健康发展。狠抓党员领导干部“四风”问题不放松，重点排查封建迷信、铺张浪费等情况。狠抓形式主义官僚主义整治，列出序时工作计划，扎实推进整改，回应群众关切，抓好工作落实。
工行邯郸肥乡支行发挥党员模范作用 工行邯郸肥乡支行示范引领，发挥党员模范作用。发挥党组织引领作用，提高行动合规自觉性，促进党员领导干部在廉洁从业、合规操作等方面以身作则，带头示范，带领员工拓市场、强服务，以党组织引领全面提升支行竞争力。
工行邯郸永年支行助推存款稳步增长 为了应对激烈的市场竞争，工行邯郸永年支行把创新产品作为稳存增存的有效途径，进一步增强了存款核心竞争力，为业务增长奠定良好基础。存款创新产品无论是签约户数还是账户余额在辖内排名均为首位，有力地促进了储蓄存款的增长。
工行邯郸分行从严治行为经营发展保驾护航 工行邯郸分行对近期重点工作进行安排部署。一是提高政治站位，推动提升纪检监察工作执行；二是认真落实中央八项规定，扎实做好党风廉政建设基础工作；三是继续开展集中整治形式主义官僚主义，深挖细查，敢于揭示问题；四是认真开展行为排查，重点做好以关爱员工的角度做好家访工作；五是抓好巡察工作，做好自查自纠，认真整改落实。要强化内控管理，做好消防安全隐患治理无隐患；以职工之家建设为契机营造和谐氛围，树立“严管就是厚爱”的理念，全面从严治行，为经营发展保驾护航。
工行邯郸永年支行举办员工岗位技能比赛活动 为了调动广大青年员工岗位练兵的积极性，进一步提升青年员工业务技能和综合素质，激励广大青年员工立足本职岗位争当业务能手，工行邯郸永年支行工会举办了员工岗位技能比赛活动。通过本次技能比赛，参赛选手之间即相互切磋了技艺，交流了经验，看到了差距，又锻炼了青年员工的柜面服务基本技能，激发了青年员工立足本职岗位、建功立业的积极性。
工行邯郸车站支行再促转型发展 工行邯郸车站支行深入贯彻省行“2233”工作部署，坚持“1131”总体工作思路目标，深刻把握新市场、新客户、新形势、新变化，紧密结合自身经营实际，全力推动目标如期实现，开启强行建设新征程。按照市行工作的经营发展目标和总体要求，采取有效措施，取得较好成效。
工行邯郸魏县支行党建与业务齐抓共管 工行邯郸魏县支行结合市行对两个落实巡察整改落实情况回访指导意见，党支部研究讨论，进一步贯彻落实，树立三个观念，运用到实际党建工作中去。在部署业务工作的同时，注重以党建为统领，将党性观念渗透到方方面面。在支行近期召开的工作会议上，魏县支行党支部书记、行长提出支行战略目标“12234”总体经营目标,坚持要坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
工行邯郸魏县支行落实“一岗双责” 工行邯郸魏县支行树立把党建做在日常工作中的意识，要求支行支部在日常工作中认真落实党建工作要求，落实“一岗双责”，把党建工作作深做细。一是开展好学习活动。二是做好员工思想工作。三是充分发挥支部和党员的带头作用。树立杜绝屡查屡范的意识，对工作中出现的问题，认真整改，落实到位，坚决杜绝重复发生、屡查屡范。要求相关人员作到底数清，限期改，改到位。
工行邯郸分行加大对青年员工培养力度 工行邯郸分行为更好地了解青年员工思想，加大对青年员工的培养力度，听取青年员工对发展的意见和建议，聆听青年员工心声，激发青年员工的主动性、创造性，帮助青年员工快速成长、成才。
工行邯郸中华支行举办联谊活动 为了更好的服务和回馈高端客户，提升客户服务体验，工行邯郸中华支行精心策划，邀约高端客户与企业客户，举办客户联谊活动，受到客户一致好评。通过此次联谊活动的举办，有效提高了客户满意度，提升了工商银行良好社会形象，“用心、用情、用力”服务客户，提升了客户的归属感和认知度。
工行邯郸成安支行关心关爱青年员工 年初以来，工行邯郸成安支行针对青年员工占全员人数60%的具体情况，就如何提高他（她）们的工作积极性，提升青年员工队伍建设，班子成员开展与青年员工座谈、家访、日常工作表现等活动，掌握思想动态和真实想法。 工行邯郸永年支行落实安全检查制度 为确保安全运营，工行邯郸永年支行多措并举落实案防和安全保卫工作，要求各部室经理、网点负责人牢固树立“安全就是效益”的思想，认真落实案件事故防范责任制，认真安排部署节前风险隐患排查工作，加大安全制度落实情况的动态监督。
工行邯郸永年支行确保安全运营 工行邯郸永年支行全面排查风险，消除安全隐患，对部室、网点的重要部位进行了全面检查，重点排查营业场所、自助银行、食堂、机房等重要部位安全防护设施及措施是否落实到位。对网点、自助银行、机房等重点区域的监控、报警、消防、供电等设备进行了全面隐患排查；对营业网点、自助银行防盗、防入侵报警设备进行技术测试；对安全保卫教育制度落实情况进行了检查，并督促网点严格落实班前班后安全巡查工作。
工行邯郸永年支行开展应急演练 工行邯郸永年支行开展应急演练，提高安全防范技能。为了认真做好各项安全制度的落实，提高员工对火灾、抢劫等突发事件的处理能力，节前安排全部网点开展了防抢防爆消防应急预案演练，通过演练巩固了员工对火灾、抢劫等突发事件的处理能力，同时，也强化了员工责任意识、忧患意识和安全防范意识，检验了支行应对突发事件的组织能力和应急预案的可行性，达到了预期的演练效果。
工行邯郸成安支行提高内控案防水平 为进一步提高支行内控案防水平，提升风险防范能力。工行邯郸成安支行促进合规操作理念真正落实到实际工作中。该行坚持业务发展和内控案防工作同部署、同安排、同落实，管理人员要提高案防工作重要性认识，扎实履行案防工作职责。三是开展案件警示教育活动，对员工“每周剖析”一则案例学习要做实，进一步提升全行案防合规意识。
工行邯郸和平支行召开警示教育大会 为提高全员法律意识，坚守道德底线，保障各项业务稳健发展，工行邯郸和平支行召开全体员工警示教育大会。以案为鉴、以案代训、以案促改，加强案件风险防控，根植合规文化，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，确保实现全行无案件、无重大风险事件。
工行邯郸和平支行增强员工遵法守规意识 工行邯郸和平支行增强员工遵法守规意识要求各部室网点负责人作为本部门内控案防责任第一责任人，要压实案防责任，切实开展好员工日常合规安全警示教育。通过开展警示教育，进一步提升员工道德素养，养成合规守法，合规操作，防范风险习惯。坚守思想道德防线和党纪国法红线，夯实合规经营基础，人人争当业务发展的推动者和风险防范的控制员。
工行邯郸永年支行提升基层党建工作水平 为了提升基层党建工作水平，激发党建活力，推动业务发展，工行邯郸永年支行进行培训。通过理论知识的学习，使自身的思维和视野进一步拓展，为创造性的开创工作打下良好基础。对支行全体党员领导干部强调了学习的重要性：学习就如职业生涯的加油站，为思想补钙强身、为精神加油鼓劲、为工作充电续航，并要求全员坚持学习党的理论知识和管理知识不放松，坚持学深、悟透，切实把学习体会和成果转化为谋划工作的思路和推动工作的有力举措，发挥以党建促进业务发展、引领业务发展的作用。
工行邯郸和平支行加大网点服务力度 工行邯郸和平支行召开全体员工会，进一步加大对网点服务的督导检查力度，提出新要求，引导员工增强规范服务的意识，严格遵守服务纪律，为客户提供良好的服务体验。 工行邯郸和平支行创新服务举措 工行邯郸和平支行组织“用心用情用力 优质服务献礼祖国七十华诞”主题活动。结合“优秀服务习惯养成记”开展，做好新服务规范落地执行。每月突出一个重点，引导员工养成规范服务的好习惯。 工行邯郸城东支行加强安保措施确保办公场所安全 工行邯郸城东支行加强学习和培训。该行每月一次保安例会，传达学习上级行有关文件精神，总结工作，安排本月重点工作，表彰先进，查找存在问题，落实整改措施。教育保安要认真执行门岗管理制度，遵守行内有关规定，提高警惕，坚守岗位，尽职尽责。 工行邯郸成安支行深入开展政治教育 工行邯郸成安支行本着“担当为要、实干为本、发展为重”的理念，结合工作实际，深入开展政治教育引导全体员工营造敢于担当、崇尚实干、聚力发展、勇于争先的良好氛围，有力地促进了支行业务持续健康发展。
工行邯郸新国际支行注重消防安全 今年以来，工行邯郸新国际支行注重消防安全，排除安全隐患。树立“安全就是效益”的理念，严格日常安全管理，及时消除安全隐患。定期开展消防演练，针对暴力抢劫、恐怖袭击、爆炸、火灾等容易造成严重危害的风险事件着重进行演练，提高员工突发安全事件的应急处置能力和自救能力。
工行邯郸新国际支行引领各项业务健康快速发展 工行邯郸新国际支行以建家升级为契机，践行标杆文化。以关心关爱员工为出发点和落脚点，扎实有效的为员工办实事、解难题，做员工的知心朋友。在去年三星职工之家的基础上，通过增设荣誉室、员工休息室、淋浴室、读书角等打造标杆职工之家。管好用好“职工之家”，将硬件建设和人文关怀相结合，着力营造“家”的温馨。
工行邯郸魏县支行加强党建工作 工行邯郸魏县支行党支部召开党员座谈会。行领导与大家共同分析了当前县域金融市场的整体形势、支行业务现状，面临的困难和问题，改进的要求。对党员提出了要求。一是要主动作为。二是要严于律己。三是要加强学习、修养，提高工作能力。与会人员表示功成必须有我，功成不必在我，努力向支行党支部交一份满意的答卷。
工行邯郸峰峰支行深化警示教育 工行邯郸峰峰支行借助“每周剖析”一则案例活动，加强案件风险防控，以“双无”为工作目标，认真开展案件警示教育活动，引导员工透过问题看本质，并举一反三、深入查找日常工作中的不足和短板。用好案件防范分析会，做好风险防控。定期召开案防分析会，以查找问题为主线，防控风险为前提，提出改进措施并切实落实。
工行邯郸中华支行举办内控合规主题讲座 为进一步加强内控管理，工行邯郸中华支行积极组织举办《让合规成为习惯 以合规创造价值》为主题的教育讲座。讲座重点围绕商业银行的安全性与合规重要性进行授课，并结合案例剖析，要求全行员工切实养成良好依法合规职业习惯，让合规成为自然，通过活生生的案例汲取教训，引以为戒，举一反三，为支行业务经营健康发展做出努力。
工行邯郸中华支行树立先进的文化理念 工行邯郸中华支行树立先进的文化理念。养成良好的言行习惯。必须明确自己该做什么、不该做什么。强化内控建设教育。加大员工培育合规理念力度，积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。
工行邯郸车站支行坚持党建与经营发展两手抓 今年以来，工行邯郸车站支行牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，模范践行“两学一做”基本要求，围绕党建一二三工作思路，坚持党的建设与经营发展两手抓、两促进，积极构建服务型基层党组织，充分发挥党支部的“三个作用”，有力推动了各项业务发展。
工行邯郸车站支行转变思想观念 今年以来，工行邯郸车站支行转变思想观念，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。抓住重点，转变到“抓党建促发展”上来。该行党总支牢固树立了“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作做到同布置、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。
工行邯郸分行强化服务管理 为更好的深入贯彻学习党的十九大精神，落实党建工作的具体要求，进一步提升市场竞争力，提高员工业务素质和工作效率，强化服务管理。通过讲述“四个意识”的发展历程及其重要性，让参训人员对“四个意识”有了全新的认识。 工行邯郸车站支行组织召开员工座谈会 工行邯郸车站支行激励广大团员青年发扬五四精神并运用到实际工作中去，为建设强行而不懈努力。为激发青年员工的积极性、主动性和创造性，鼓励青年员工尽快成长，行领导与青年员工深入互动，认真记录青年们员工提出的各种问题和建议，并进行了回答，让参会青年员工得到了满意的答复，并对青年员工诸多方面提供了宝贵建议。
工行邯郸钢城支行强化服务细节管理 工行邯郸钢城支行认真执行支行服务办法，通过强化客户首问责任制，加大业务繁忙时的大堂服务力量，实行月度服务工作动态考评，开展服务设施维护，提升全员服务技能水平，增强客户体验，助力网点业务发展。 工行邯郸钢城支行把客户诉求解决在现场 工行邯郸钢城支行认真落实客户首问责任制，把客户的诉求解决在现场。该行强调必须细心对待客户，态度上热情有温度，服务上细心、耐心、客户体验佳。大堂经理做好客户的引导、分流、咨询工作，主动热情，规范接待。对客户的诉求，一时不能解决解释到位的问题，或请示上级、或引荐咨询专业人士，尽力让客户理解满意。
工行邯郸钢城支行严格服务管理工作考核 工行邯郸钢城支行严格服务管理工作考核，力促服务工作上台阶。认真落实支行服务管理工作考评、激励工作措施，加大服务管理工作考核，发现问题及时纠改完善，及时通报批评。针对服务工作中新要求，加大服务工作检查督导的次数，坚持每天巡查，每月的检查通报。通过每月的检查通报及奖罚举措，让每一位员工谨遵服务规范要求，高度认识服务工作对于网点发展的重要性，不断提升网点的服务水平，提升核心竞争力。
工行邯郸钢城支行推进网点各项业务稳步发展 工行邯郸钢城支行服务工作“两手抓、两手硬”，确保服务提升工作见成效。服务工作在软件方面是全方位提升工作人员的服务客户素质，是由心而发的工作态度，是知行合一的对服务工作重要性的正确认知。该行认真开展每周业务制度、流程、新业务的集体学习，控制业务操作风险，提升业务处理速度，并通过每天的晨夕会加强业务处理及服务心得的交流，发挥各专业优势，互相学习，取长补短，提升团体综合实力，推进网点各项业务稳步发展。
