长城网邯郸讯（通讯员 周爱舫 班晶晶）“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”建行邯郸分行不断重视和加强团青队伍建设，认真按照省分行和金融团工委的工作部署，紧密结合自身实际，坚持有态度、有温度，通过开展主题活动，选树先进典型，努力引导青年员工投身到转型发展中。
注重组织架构设计。分行党委高度重视团青工作，结合人才培养计划，以岗位交流等形式，为青年员工提供展示的舞台、交流的平台，助力他们快速成长。强化“智慧团建”工作，在青年员工中招募78名有各类特长的人才，正式成立“V-cool”青年社。召开邯郸分行共青团第一次代表大会，严格按照程序，选举产生第一届委员，召开第一次会议，明确了分工，为分行团青发展明确了方向。
注重人才挖掘和输送。分行团委通过举办“贯彻落实十九大，我与建行共成长”演讲等一系列主题活动，发现了一批优秀青年人才。同时严格落实省分行团委安排部署，推选青年员工代表省分行参加金融系统演讲比赛，荣获一等奖。推荐青年员工担任总行创新创效决赛、省分行业务技能暨礼仪大赛主持人，表现亮眼。
注重交流互动。员工的心，企业的根。分行强调在工作之余提升青年的归属感，利用微信工作群搭建了青年员工沟通交流的桥梁。青年员工的工作心得、学习体会、生活需求、思想状况等都会在这里集中反映，并由团委记录及时反馈，成为邯郸分行党委科学决策的重要依据，真正做到“青年有所呼，党委有所应”。
注重社会实践。成立“青年志愿者协会”，广泛开展服务社区、义务便民、走进扶贫村等活动，打造出“星星之火”品牌，获得邯郸市委市政府认可。青年志愿者积极走进乡村、市场、学校宣传金融知识，努力营造和谐稳定金融环境，受到广泛好评。
