今年以来，为落实市公司“两会”精神，贯彻上级工会和公司党委的各项部署，加强工会工作法制化、民主化、科学化建设，夯实工会工作基础，使工会工作更加融入中心，更加贴近一线；加强民主管理，深化畅通职工意见表达和沟通渠道工作；持续推进班组建设和职工技术创新活动；广泛开展全员建功和素质提升工作；关心关爱职工，深化职工文化建设，团结动员广大职工为公司创新发展再立新功。
一是加强民主管理，拓展职工畅通通道。完善和加强民主管理。坚持和发展职工代表大会制度，切实发挥好职代会及基层工会小组作用。规范相关工作制度，拓展厂务公开的内容、形式和载体，保障职工合法权益。全力做好畅通职工意见表达和沟通渠道工作。切实发挥“群众工作室”平台作用，更广泛及时地征集职工意见建议。真正实现干部和职工、机关和基层的有效互通，提高效率和质量。引导职工与企业发展同频同振，实现和谐发展。
二是深化班组建设，极大技术创新力度。贯彻国网公司、省市公司班组建设要求，继续深化班组建设。持续抓好“三基”建设，把班组建设成为“规范、安全、高效”的作业单元和“自立、互助、温暖”的职工家园。加强对已达标班组特别是标杆班组动态管理，采取定期抽查复检等措施促使班组建设体系有效运转。加大职工创新工作室和创新人员的培训交流力度，开展好年度“立项”工作，积极引导职工创新的主攻方向，不断提升创新成果的层次和水平。深入开展全员建功活动。积极参加省市公司职工知识技能大赛，不断提升职工技能水平。结合企业中心任务，围绕安全生产、优质服务、电网发展等开展系列劳动竞赛活动，全面提升职工素质。
三是坚持以人为本，大力弘扬企业文化。完善服务和帮扶机制，主动联系职工、贴近职工，重点关注在工作、生活方面有特殊需求和困难的职工。继续开展“四送一体验”活动。继续做好送温暖、特困职工帮扶救助、金秋助学、职工疗养，做好迎峰度夏期间、重大节日保电、重点工程等一线慰问工作，切实把关心关爱送到职工中去。关注职工身体健康，定期组织开展职工体检，职工健康大讲堂活动，引导职工保持积极健康心态，汇聚正能量。关爱女职工群体，继续搭建女工工作三个平台，扎实推进“争创巾帼文明岗，争当巾帼建功标兵”活动，结合市公司召开的“三八”表彰大会，积极组织女工参加活动。大力弘扬企业精神，宣传社会主义核心价值观，以职工文化建设促进企业文化落地。鼓励、组织职工以丰富多彩的文艺形式，宣传公司改革发展业绩。广泛开展公民道德和公司核心价值观理念的宣传和教育，弘扬先进文化，凝聚员工的正能量。
四是坚持练好内功，强化工会自身建设。在工会自身改革和建设上有新的突破。加大与上级工会组织联系，密切配合，加强协作，开展好具有企业特色的各项工作。继续发挥各工会小组、女工组织、文体兴趣爱好小组作用，形成合力，最大限度提升工会组织的战斗力和影响力。进一步完善工会工作对标考核体系，不断提高工会小组长理论水平和解决实际问题的能力。使工会工作在基层有活力、有影响、有实效。
