长城网邯郸6月26日讯(记者霍文龙 武萌 通讯员岳继峰 孙如革)今年以来，邯郸市复兴区围绕提升基层党务工作者队伍整体素质和活力为主题，创新载体，灵活方式，把线上开通微课堂平台与线下打造基层大课堂阵地结合起来，着力构建“线上+线下”二位一体培训格局，把党务工作者教育培训融入日常、抓在经常。截至目前，该区组织举办实体党务工作者培训班近20期、网络培训课59期，受益人员达3600余人次。
创办基层大课堂 突出线下集中讲
立足基层党建实务实操，按照“缺什么补什么”原则，对授课主题作征集和设定。结合区委党建领导小组点题和各乡镇、街道征题“上下联动”，今年确定“党的组织生活、党费收缴管理、党员组织关系管理、基层党组织设置、党籍管理、发展党员”等六个主题，由乡镇(街道)副书记、组织委员当讲师，登台发言、现身说法，用“身边人讲身边事”，让基层做法变成活教材，做到双向培训双向提升。课前精准定制“个性化”专题，实行一乡镇(街道)一课题，运用前景模拟、互换角色等形式，让学员从特定立场或角度出发，提高分析和解决问题的能力。课后围绕课堂主题，各党(工)委重点确定一个村(社区)作为教学点，参训人员到现场实景操作、现场讨论相结合，做到“一把钥匙开一把锁”，力促每节课讲得清楚、学得明白、懂得透彻。每期培训结束后，坚持讲师、学员“双向互评”，由授课老师打分、学员现场点评、现场测试和课后报告得分，按照“3：2：2：3”的比例为讲师(学员)评分，评选出“最佳讲师”“最佳学员”和“金牌党课”予以表彰奖励，并作为调整基层党组织书记的重要参考。
开辟支部微课堂 全天上线随时学
创新探索党课新形态，利用QQ群、微信群及个人公众号等社交载体，推行支部微课堂学习模式，打破时间和空间上的制约，便于在工作间隙阅读学习。以石化街道“学贵有恒”微党课为模板，各街道社区利用每天碎片时间，开展灵活多样“4+ x”“微课堂”学习教育。“4”即设置基本理论、党章党规、红色精神、先锋模范等4个固定板块，“x”指在做好上述4项“规定动作”的基础上，根据基层党员要求和基层支部情况确定其他学习内容，让形式更加灵活，内容更加贴近党员需求。强化人人是老师、人人是学生理念，注重党员互动交流，每个党员都上台授课，自主确定主题，对课件内容，从关键词、释义、践行标准等方面谈认识、谈感悟，人人讲、大家议，形成共知共识；积极推进各街道间的交流互学，定期组织现场观摩学习会，组织各街道社区之间相互交流学习，取长补短，互促共进。通过多媒体传播、身边人讲述等方式，将党课演绎成为生动、鲜活的案例和故事，融入党员心中，做到学而信、学而用、学而行。同时，积极向联系的群众宣讲党的知识，听取群众建议，了解群众诉求，加起密切党群关系“连心桥”。
百家街道组织学习讲党课。孙如革 摄
线下线上同步走 实现培训全覆盖
党建大课堂创新基层党务培训模式，采取线上线下融合及互动方式，为基层党务工作者提供对象化、分众化、互动化教育。组织各街道每周讲好专题授课的同时，通过支部微课堂、“同心圆”微信矩阵、街道公众号定时定量向全体党组织书记及党务工作者推送学习，利用电脑、手机等多屏互动实现传统的“说教式”向“互动式”的转变，将党建培训的“大课题”变成人人参与的“小载体”，课程内容鲜活生动，突出了选题“准”、形式“活”、效果“实”，有效提高基层党务工作者的学习积极性和教育覆盖面。目前，全区已建立多种形式微课堂18个，基本构建了“党建大课堂主打、支部微课堂兜底”的覆盖全区基层党务工作者队伍学习新载体，让精准专题培训成为答疑解惑、更新观念、创新思路、推进工作的“百科全书”，使“基层党建大课堂”办成基层党组织书记及党务工作者的能力“倍增器”、前进的“加油站”。
