工行邯郸车站支行培养学习意识，提升员工整体素质。为强化青年员工整体素质，该行研究制定了青年员工职业生涯培养计划，有针对性地开展岗位技术练兵和业务等级考核，提高员工业务技术水平。该行坚持每周利用班后时间组织员工开展一次业务技术练功，定期举行业务技术比赛，对成绩突出的进行表彰和奖励，增强学以致用意识。加强业务培训，以晨训、网讯、职工之家等作为媒介，不断地提高员工的业务素质，围绕中心工作，扎实开展劳动竞赛活动，调动员工的积极性，促进业务发展。同时利用每周的业务学习时间，加强思想政治教育，使员工树立正确的人生观、世界观及价值观，从而在支行营造一种浓厚的学习氛围，引导员工养成终身学习的习惯。(刘晖 郭幼学)
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